Assistant(e) paie et comptable H/F

Abil ressources recherche pour un de ses client un Assistant(e) paie et comptable en CDI basé à proximité de marolles en brie (94)

Rémunération:

Entre 24 000 et 29 000 € annuels selon expérience

Temps de travail : 35 h – CDI

Prise de poste : le plus tôt possible

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée

Pas de télétravail

Vos missions en qualité de gestionnaire de paie et adp junior seront :

Dans un contexte de réintégration de la paie actuellement externalisé à un cabinet comptable, votre mission sera de reprendre les 55 paies à terme en autonomie

• Gestion des notes de frais du personnel
• Gestion administrative des mouvements du personnel (mise à jour du registre du personnel, adhésion/résiliation à la mutuelle et à la prévoyance, …)
• Gestion administrative du temps de travail (congés, arrêts maladie, …)
• Préparation des éléments de paie Saisie des variables de paie et établissement des bulletins
• Gestion de la vie des salariés : maladie, congés payés, maternité, accident du travail
• Gestion des DUE, affiliation mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte
• Réalisation à terme de la DSN

Logiciel SILAE utilisé

En plus, vous aurez des missions d’Assistanat :

• Analyse des demandes reçues par téléphone, courriers ou courriels, traitement ou orientation des demandes.
• Rattaché au DAF, vous pourrez être un Support du DAF et de la comptable lors de missions ponctuelles
• Réception, contrôle avec le service achats, et saisie des factures en comptabilité, Gestion des impayés, relances et mise en recouvrement
• Mise à jour de tableaux de bord simples
• Aide à l’optimisation des outils de suivi comptable

Profil:

De formation BAC + 2 ou BAC+3, gestion de la PME, GEA, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans un poste similaire avec de très bonnes connaissances de la paie, de la comptabilité et des RH.

Connaissances, compétences et savoir‐faire relationnels :

• Connaissances : Maitrise des outils informatiques – Word, Excel, PPT, logiciel de Paie.
• Vous avez des connaissances de la législation sociale, une base en comptabilité générale et des connaissances de la gestion administrative du personnel
• Compétences : Organiser et prioriser, élaborer tout type de supports administratifs, suivre des tableaux de bord ainsi qu’analyser les demandes et savoir réorienter
• Enfin, vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle
• Savoir‐faire relationnels : Capacité d’adaptation et d’autonomie, rigueur & discrétion, écoute, aisance relationnelle, réactivité

Relations fonctionnelles : comptable et les différents services de l’entreprise.

Expérience : vous avez une expérience de 3 ans (Requis) idéalement sur ce type de poste acquis en PME, votre polyvalence des tâches sera un atout pour ce projet.