Assistant-e ingénieur-e en biologie, sciences de la vie et de la terre H/F

Assistant-e ingénieur-e en biologie, sciences de la vie et de la terre H/F

Date Limite Candidature : jeudi 16 janvier 2025 00:00:00 heure de Paris

Informations générales

Réservé uniquement aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI)
Intitulé de l'offre : Assistant-e ingénieur-e en biologie, sciences de la vie et de la terre H/F
Référence : UMR5244-MOBINT-J55004
Lieu de travail : MONTPELLIER
Institut : INEE - Institut d'écologie et environnement
Date de publication : mardi 3 décembre 2024
Session : Campagne Hiver 2025
Groupe de Fonction : AIG2
BAP : A - Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement
Emploi type : Assistant-e ingénieur-e en biologie, sciences de la vie et de la terre

Missions

Le personnel exercera ses activités en biologie moléculaire, microbiologie et sur des invertébrés aquatiques dans l'UMR IHPE à Montpellier, participant activement aux projets de recherche et aux missions de terrain. Il/elle gérera certaines activités de service commun en matière de H&S et la gestion des stocks. Le poste implique également la responsabilité de la production d'eau/stérilisation, mutualisée avec l'UMR ISEM, et la participation aux plateaux d'expérimentation aquatique et de biologie moléculaire, partagés avec d'autres unités.

Activités

IHPE :

1. Contribuer aux travaux de microbiologie et culture cellulaire : milieux, cultures, dosages, techniques histologiques, immunologiques, biochimiques.
2. Choisir, adapter et développer les protocoles.
3. Gérer les collections de microorganismes.
4. Conduire des travaux de biologie moléculaire : extraction d'acides nucléiques, quantification/qualification d'acides nucléiques, constructions de banques de séquençage, qPCR.
5. Rédiger des protocoles et des rapports techniques.
6. Contribuer à assurer l'entretien et la maintenance du matériel et des appareillages de l'unité.
7. Contribuer à assurer la gestion des stocks, préparer les commandes, assurer le lien avec les fournisseurs.
8. Participer aux réunions des services communs et des projets de recherche auquel il/elle émargera.
9. Encadrer et former les personnels/étudiants aux techniques de microbiologie et biologie moléculaire, et aux ressources techniques (aquacoles notamment).

Service production d'eau/stérilisation :

1. Assurer le fonctionnement/renouvellement du matériel du service.
2. Faire les suivis d'amortissement.
3. Assurer les liens avec l'UMR ISEM.
4. Avec les autres membres de l'équipe technique, préparer et mettre à disposition la verrerie, les consommables de microbiologie et biologie moléculaire, les solutions, et décontamination des déchets bactériologiques et cellulaires.
5. Veiller à l'élimination des déchets souillés selon les règles en vigueur.

Plateau Expérimentation Animale AQuaTique (EXAAQT) :

1. Interagir avec l'ingénieur plateforme et avec le comité de pilotage de EXAAQT.
2. Contribuer aux expérimentations sur invertébrés marins : structures expérimentales adaptées aux espèces étudiées, suivis des paramètres des bassins.
3. Superviser l'élimination des eaux souillées selon les règles en vigueur.

Compétences

Savoirs / connaissances :

1. Maitrise de techniques de microbiologie, culture cellulaire et biologie moléculaire.
2. Connaissance des outils de bureautique.
3. Connaissance de l'anglais scientifique.
4. Une expérience en techniques aquacoles et expérimentation animale serait un plus.

Savoir-faire :

1. Capacité d'analyse et de synthèse (rédaction de protocoles, rapports...).
2. Savoir dialoguer avec les enseignants-chercheurs, chercheurs, doctorants et stagiaires de l'unité et des services mutualisés.
3. Conseiller sur les techniques de microbiologie et biologie moléculaire, éventuellement d'expérimentation animale.
4. Elaborer et adapter des protocoles de microbiologie, biologie moléculaire et éventuellement d'expérimentation animale sur la base des protocoles existants.

Savoirs-être :

1. Aptitude organisationnelle, autonomie, rigueur scientifique.
2. Goût affirmé pour le travail en équipe et par projet, et la recherche du bien-être collectif au travail.
3. Polyvalence, curiosité.

Compétences managériales :

1. Maintenir et développer de bonnes relations de travail.
2. Capacités de communication, d'écoute et de pédagogie.
3. Planifier.
4. Budgétiser et inventorier dans un contexte multi-unité de recherches.

Contexte de travail

Les activités de recherche de l'IHPE utilisent des approches multi-échelles (des molécules aux populations naturelles) pour étudier les mécanismes (moléculaires, évolutifs) régissant les interactions entre les hôtes, leurs pathogènes et leurs environnements. Notre objectif est une compréhension intégrée à l'apparition d'agents infectieux, leur dynamique de l'évolution, leur émergence et leur extinction dans les milieux naturels, en vue de contribuer au développement d'une santé globale pouvant se résumer par « Une Planète - Une Santé - Un Océan ». Nos modèles d'études sur le site de Montpellier sont des organismes marins d'intérêt aquacole ou écologique.

L'IHPE offre un environnement de travail varié, encourageant l'autonomie et la prise de décision. Les ITA travaillent en collaboration étroite avec les chercheurs, intégrés aux projets et aux équipes de recherche, et participent aux services mutualisés avec d'autres UMR. L'unité bénéficie du soutien de ses tutelles (CNRS, Ifremer, Université de Montpellier, Université de Perpignan) et est reconnue internationalement pour ses travaux en aquaculture, récifs coralliens et maladies tropicales. L'IHPE valorise les synergies, la qualité de vie au travail et l'égalité des chances.

Notre unité est hébergée sur deux sites : Perpignan et Montpellier. Nous travaillons aussi sur les infrastructures de l'Ifremer à Sète et Palavas. Les activités de l'agent (F/H) seront essentiellement localisées à Montpellier (locaux IHPE et locaux mutualisés avec ISEM et MARBEC) avec des déplacements possibles sur les infrastructures Ifremer de Sète et Palavas.

L'agent sera formé et accompagné dans la prise de ses fonctions afin de garantir une intégration réussie et une montée en compétence sur l'ensemble des activités et responsabilités liées au poste, y compris la gestion des services communs et la participation aux projets de recherche de l'unité.