ASSISTANT(E) EQUIPE COMMERCIALE CLIENTELE PROFESSIONNELLE F / H

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Dernière mise à jour: il y a 4 heures

A propos

Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l’ensemble de ses pôles d’activité.

Pourquoi venir travailler avec nous?

Un salaire attractif et une reconnaissance de l’expérience antérieure acquise.

Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.

Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... (congés : 28 congés + 20 RTT).

Le stationnement accessible et surtout gratuit.

Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels).

Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

Votre mission

• Encadrer et animer une équipe d’IDE, d’AS, d’ASH au sein d’un bloc opératoire et d’un hôpital de jour.
• Assurer la gestion et le suivi des organisations du secteur.
• Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins, l’organisation, la gestion et le fonctionnement du secteur.
• Assurer des missions transversales en soutien du RSP (encadrement des étudiants, RH…).
• Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles des agents dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
• Etre une personne ressource au sein de l’unité.
• Assurer la répartition des compétences en fonction de l’activité et savoir valoriser les potentiels des agents.
• Mettre en adéquation les moyens humains et matériels afin de garantir la qualité de prise en charge des patients (accueil, hygiène, sécurité, réponse adaptée à leurs attentes).
• Etre garant de la qualité des soins et veiller à l’amélioration constante de la prestation.
• Garantir les bonnes pratiques.
• Organiser les soins dans le respect des droits du patient en mobilisant les connaissances professionnelles.
• Travailler en étroite collaboration avec le corps médical et les supérieurs hiérarchiques sur l’harmonisation des pratiques soignantes.
• Gérer les besoins en matériels, en aménagement des locaux et en personnel de l’unité.
• Assurer et formaliser les coordinations intra et inter services.
• Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d’évaluation de la qualité des soins et de la formation des agents et des étudiants.
• Participer à la mise en œuvre du projet de pôle.

Le profil idéal

Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme de cadre de santé.

Connaissances générales : Institution et son fonctionnement, Textes législatifs qui régissent la profession, Hygiène hospitalière.

Connaissances spécifiques :

Maitrise des outils informatiques institutionnels.

Qualités professionnelles requises :

Aptitude au travail en équipe.

Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse.

Capacités d’organisation, d’adaptation, de gestion, de communication, de coordination.

Capacité à travailler en collaboration pluridisciplinaire (médecins, chirurgiens, administratifs, diététiciens, assistantes sociales…).

Rigueur, diplomatie, impartialité, disponibilité, autonomie, dynamisme, écoute, discrétion, ouverture d’esprit.

Capacité à assurer un rôle de conseil et de soutien auprès de l’équipe (professionnel référent).

Sens développé des relations humaines.

Participation à des groupes de travail institutionnels.

Participation à des actions de formation individuelle.