ASSISTANT.E EDUCATIF.IVE AEPE - NEUVILLE-SUR-SAONE

LA COMMUNE DE NEUVILLE-SUR-SAONE RECRUTE
1 POSTE D'ASSISTANT.E EDUCATIF.IVE (AEPE)
Pour sa crèche multi-accueil Le Petit Troubadour
Poste ouvert aux contractuels et titulaires de la FPT

Famille de métier : Enfance, famille/ Petite enfance
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Service : PÔLE ENFANCE / EAJE Le Petit Troubadour
Temps de travail : 1 poste temps non complet 70% permanent

Commune du Val de Saône, Neuville-sur-Saône, environ 7500 habitants, mène une politique active en direction des enfants dès le plus jeune âge. Elle est notamment dotée de trois établissements d'accueil du jeune enfant, d'un relais accueil petite enfance, d'un lieu d'accueil enfants parents et d'équipements enfance tels que la ludothèque, situés à l'Espace Petite enfance. Dans le cadre de l'extension de son multi-accueil et de son ouverture à la rentrée de septembre 2024, la commune recrute 1 assistant.e.s éducatif.ve.s petite enfance (AEPE) pour sa crèche municipale "Le Petit Troubadour" à compter du 26 août 2024.

Les assistant.e.s éducatif.ve.s exerceront leur activité au sein du multi-accueil collectif accueillant 24 enfants. Placé.e.s sous l'autorité directe de la directrice et en accord avec l'équipe, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille. Le multi-accueil s'agrandit dans le cadre d'un projet de rénovation de qualité, pour devenir un établissement de 24 berceaux (24 repas) de 2 unités de vie de 12 enfants en inter-âge ouvert de 7h30 à 18h30.

Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens et participez activement à la réflexion pour l'établissement du nouveau projet pédagogique et éducatif du Petit Troubadour.

Missions et activités

1. Assurer l'accueil des enfants et de leur famille, au sein de la structure et favoriser le développement harmonieux de chacun d'eux
2. Participer aux activités d'éveil de l'enfant, accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
3. Dispenser les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies
4. Accompagner les enfants durant les temps des repas et de sieste.
5. Aménager, nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel, réception des repas livrés
6. Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et à la formation des stagiaires

Profil recherché

1. CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) facultatif

Compétences et qualités demandées

1. Connaissance du fonctionnement d'un EAJE et du cadre réglementaire
2. Bonnes notions sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
3. Connaissances artistiques, ludiques et manuelles
4. Sens du travail en équipe
5. Discrétion, secret professionnel
6. Bonnes qualités relationnelles
7. Sens de la communication
8. Savoir rendre compte
9. Réactivité et capacité d'adaptation

Conditions d'exercice

Lieu de travail : EAJE Le Petit Troubadour - 2 rue Curie
Horaires d'ouverture : 7h30-18h30 répartis en matins, journées et soirs
Temps de travail : quotité basée sur 24h30
Réunions ponctuelles en soirée, temps festifs en direction des familles. Accompagnement à la prise de poste
Rémunération : traitement indiciaire + CIA (sous conditions) + prise en charge abonnement transport en commun à 75% + comité du personnel

à l'attention de Monsieur le Maire Mairie de Neuville-sur-Saône - Place du 8 Mai 1945 - 69250 Neuville-sur-Saône
Par mail à : recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 19/01/2025