Assistant(e) écoles maternelles (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Assistant(e) écoles maternelles (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

L'assistant(e) école maternelle ou L'agent(e) spécialisé(e) des écoles maternelles est chargé(e) d'apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Il/Elle est en charge de préparer et de mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il/Elle doit participer à la communauté éducative ainsi qu'à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine.

Temps complet : 35 heures

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)

Responsabilités

1. Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
2. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
3. Participer aux événements de l'école
4. Participer aux sorties scolaires
5. Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine
6. Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)

Profil recherché

Expérience sur poste similaire fortement souhaitée :

• Etre titulaire d'un diplôme CAP petite enfance ou d'un titre équivalent
• Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
• Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école
• Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
• Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
• Connaître les gestes et posture de travail à adopter
• Connaître les règles d'hygiène en école
• Connaître et utiliser les produits d'entretien
• Apporter de l'aide aux enfants pendant le service
• Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école)
• Rendre compte des événements
• Travailler en équipe
• Faire preuve du sens relationnel et de la patience
• Etre vigilant, attentif et réactif
• Etre ponctuel, assidu, disponible
• Faire preuve d'une bonne moralité
• Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
• Recueillir et transmettre des informations
• Adapter son comportement
• Faire preuve de patience et d'autorité de façon adaptée

Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 28/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Vacant à partir du : 01/05/2025