UN •E ASSISTANT •E PARTENARIATS ENTREPRISESH / F

Le CSAPA Imagine est un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en addictologie, service de l'Hôpital Simone Veil, qui traite l'ensemble des addictions : drogues, médicaments, alcool, tabac, et addictions sans produit (jeux de hasard et d'argent, jeux vidéo, addictions sexuelles).

1. Missions Générales : Le travailleur social accompagne et soutient les patients vers l'insertion sociale, professionnelle et personnelle, dans le respect de leur autonomie. L'intervention inclut des dimensions éducatives, d'accompagnement, de soutien dans les démarches, d'informations et d'orientation.

2. Missions Particulières : Le travailleur social est impliqué dans la consultation d'addictions aux jeux de hasard et d'argent, gestion du surendettement, et aide à la gestion. Il participe à la gestion de la caisse de l'association soignant les usagers du service, en charge des activités thérapeutiques.

3. Activités Générales :

1. Informer sur les droits et participer à la réinsertion sociale et professionnelle.
2. Accès aux droits : constitution de dossiers administratifs (CMU/CMUC, FAIME, Aides au logement, domiciliation, ASSEDIC, RSA).
3. Aide à la gestion financière.
4. Protection de l'enfance (signalement et aides éducatives).
5. Participation à la sélection des candidats pour les appartements thérapeutiques.
6. Visites à domicile en équipe pluridisciplinaire.
7. Implication dans la banque alimentaire.
8. Entretiens en binôme avec une psychologue pour les premiers entretiens avec un patient addict aux jeux d'argent.

4. Méthodes d'Intervention : L'orientation vers le travailleur social est faite par le médecin, le psychologue, l'infirmière ou un éducateur, ainsi qu'à la demande du patient. Un bilan social est effectué à chaque première rencontre pour déterminer un plan d'action. Le suivi est généralement engagé avec des entretiens individuels.

5. Compétences Requises : Connaître les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, avoir des qualités relationnelles, savoir appliquer et expliquer les textes législatifs, les politiques d'actions sociales, et les procédures administratives.

6. Qualités Indispensables : Le travail en équipe pluridisciplinaire est au cœur de l'identité du service. Il faut apprécier le travail en équipe, nécessitant des compétences sociales, de savoir-vivre en groupe, de constance de l'humeur et de l'humour.

7. Horaires de Travail : Sur une base de 37 heures 30 par semaine, réparties sur les horaires du centre : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 10h-18h ; mercredi : 10h-19h. Une demi-journée de présence sur l'antenne d'Argenteuil.

8. Moyens : Un bureau, un PC, Internet, fax, une secrétaire, un véhicule de service.

9. Evaluation de l'Action Sociale : Evaluation basée sur des statistiques mensuelles et leur analyse dans le rapport social annuel.

10. Liaisons Hiérarchiques et Fonctionnelles : La supérieure hiérarchique est M. Cougnot, cadre socio-éducatif. Le responsable fonctionnel est le Dr Gérald Mesure, chef de service.