ASSISTANT DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Nature du contrat

Référence

Localisation du poste

Date de publication

Niveau de formation

Niveau de formation BAC + 2 validé, BAC + 3 validé Niveau d'expérience Confirmé

Métier

Qui sommes nous

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Une banque pas comme les autres. Le Crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie se veut être LA banque mutualiste à dimension humaine. Elle s’appuie sur 85 caisses locales, 168 points de vente et 291 points relais. Elle est acteur du développement de son territoire et de la vie locale grâce à la présence en Mayenne, Sarthe, Manche et Orne de ses 1600 collaborateurs et 900 administrateurs.

Vous souhaitez retrouver la structure d’un Grand Groupe en ayant l’autonomie d’une Entreprise régionale, vous souhaitez travailler en équipe et dans la convivialité. Rejoignez nous pour exercer un métier de conseil ou d’expertise et construire votre projet professionnel au sein d’une banque innovante, coopérative.

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Notre politique de promotion interne nous amène à faire évoluer nos collaborateurs et en conséquence à proposer également des postes à de nouveaux candidats.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez le DRH et la direction dans l'ensemble de ses missions.

A ce titre, vous vous impliquerez dans :

• La préparation des réunions avec les représentants du personnel (envoi des ODJ, suivi des agendas, diffusion de PV, réservation des salles...)
• Le suivi du budget, des notes de frais, de la base documentaire, des appels du service RH
• Le suivi des affiliations des collaborateurs aux différents centres de médecine du travail, suivi des facturations
• La gestion des différentes demandes type médailles du travail, comptes avances, ...
• L'élaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes/partenaires (sécurité sociale)
• La gestion des IFC
• La prise en charge de certains contrôles internes
• Autres missions confiées potentiellement selon le profil sur le périmètre Données Sociales ou du Développement RH et Formation.

Ce que vous allez vivre chez nous

Le Crédit Mutuel est un acteur engagé et socialement responsable. Nous faisons le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau. Concrètement, au Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'un 13ème mois,
• Jusqu'à 2.8 mois d'Intéressement et de Participation,
• de 11 jours de RTT/an
• d'un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance)
• de l'accès au restaurant d'entreprise
• des actions de formation pour nos collaborateurs
• des conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle…

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Connaissance dans le domaine des ressources humaines
Maîtriser les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint)

Savoir-être - savoir-faire

Faire preuve de rigueur et d'organisation, gestion des priorités
Faire preuve d'écoute, de capacité d'analyse et de synthèse
Etre force de proposition
Disposer d'une bonne expression orale et de capacités rédactionnelles
Faire preuve d'esprit d'équipe et de confidentialité

Autres informations

Les horaires de travail sont calés sur ceux de nos caisses locales à savoir du mardi au samedi midi.