ASSISTANT DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES(H / F)

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CAISSE FEDERALE CREDIT MUTUEL MAINE ANJOU BASSENORMANDIE
Laval
EUR 20 000 - 40 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Une banque pas comme les autres. Le Crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie se veut être LA banque mutualiste à dimension humaine. Elle s'appuie sur 85 caisses locales, 168 points de vente et 291 points relais. Elle est acteur du développement de son territoire et de la vie locale grâce à la présence en Mayenne, Sarthe, Manche et Orne de ses 1600 collaborateurs et 900 administrateurs.

Vous souhaitez retrouver la structure d'un Grand Groupe en ayant l'autonomie d'une Entreprise régionale, vous souhaitez travailler en équipe et dans la convivialité. Rejoignez nous pour exercer un métier de conseil ou d'expertise et construire votre projet professionnel au sein d'une banque innovante, coopérative.

A propos du poste : Mission principale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez le DRH et la direction dans l'ensemble de ses missions.

A ce titre, vous vous impliquerez dans :

  1. La préparation des réunions avec les représentants du personnel (envoi des ODJ, suivi des agendas, diffusion de PV, réservation des salles...)
  2. Le suivi du budget, des notes de frais, de la base documentaire, des appels du service RH
  3. Le suivi des affiliations des collaborateurs aux différents centres de médecine du travail, suivi des facturations
  4. La gestion des différentes demandes type médailles du travail, comptes avances, ...
  5. L'élaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes / partenaires (sécurité sociale)
  6. La gestion des IFC
  7. La prise en charge de certains contrôles internes
  8. Autres missions confiées potentiellement selon le profil sur le périmètre Données Sociales ou du Développement RH et Formation.

Profil recherché :

Connaissances et compétences :

  • Connaissance dans le domaine des ressources humaines
  • Maîtriser les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint)

Savoir-être - savoir-faire :

  • Faire preuve de rigueur et d'organisation, gestion des priorités
  • Faire preuve d'écoute, de capacité d'analyse et de synthèse
  • Etre force de proposition
  • Disposer d'une bonne expression orale et de capacités rédactionnelles
  • Faire preuve d'esprit d'équipe et de confidentialité
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