Collaborateur Paie et Social H / F

Responsabilités

• Réaliser (manuellement ou avec une minipelle) des travaux de création et restauration de mares (en étanchéité naturelle ou artificielle) et encadrer une équipe de bénévoles.
• Réaliser des travaux de création de micro-habitats artificiels pour la faune (haie sèche, hibernaculum, muret de pierres sèches, etc.) et encadrer une équipe de bénévoles.
• Rédiger des CCTP pour des cas de travaux majeurs sous-traités (restauration d’étang, création de mares en bentonite, travail en tourbière, installation de plateformes et pontons pédagogiques, etc.).

Expertise écologique

• Diagnostiquer des réseaux de mares et inventorier la faune et la flore des zones humides (à minima un groupe taxinomique des ZH).
• Réaliser des inventaires en autonomie sur au moins un groupe taxinomique hors ZH (oiseaux, chiroptères, lépidoptères, orthoptères, etc.).
• Réaliser des expertises écologiques diverses (connectivités, hydrogéologie, pièges à faune, liens faune, flore, habitats, etc.).
• Participer à des projets de conservation spécifiques aux amphibiens (sonneur, crapaud calamite et / ou alyte accoucheur).

Animation locale et lien humain

• Participer et conduire des réunions techniques.
• Rencontrer et accompagner différents types de partenaires (collectivités, agriculteurs, entreprises, etc.).
• Collaborer avec les autres salarié∙es de la LPO en Isère et faire le lien avec le coordinateur d’équipe GMN sur l’avancée des actions (leviers, freins, ressentis, etc.).

Rédaction et valorisation des données

• Rédiger des rapports d’expertise et participer à rédiger des plans des gestion.
• Réaliser des cartographies et des analyses de données de divers projets touchant à la gestion des milieux naturels (plan de gestion, plan de conservations d’espèces, conseils aux agriculteurs, etc.).

Formation requise et offres de formation à la LPO

• Niveau bac + 3 minimum (licence pro, ingénieur∙e paysage, ingénieur∙e agriculture, aménagement du territoire, Master 2 en écologie...).
• CACES R482 engins de chantier apprécié (sinon inscription obligatoire financée par la LPO lors des 6 premiers mois de prise du poste; le∙la candidat∙e doit déjà avoir une expérience significative en chantier en milieu naturel dans tous les cas).
• En plus de l’offre de formation professionnelle comme le CACES engins de chantier pour ce poste, la LPO AuRA propose des formations internes à ses salarié∙es pour améliorer leur prise de poste et l’assimilation des techniques / outils propres à la structure (SIG, chantiers, amphibiens, etc.). Cela aide aussi les nouveaux salarié∙es à s’intégrer et à mieux comprendre la culture associative de la LPO AuRA. En revanche, ces formations ne se substituent pas aux expériences requises demandées.

Important : Ce poste n’est pas réellement adapté à un premier emploi dans le domaine de l’écologie. Une expérience d’à minima 2 ans dans le monde du travail est attendue pour le poste de chargé∙e de mission «faune et génie écologique».

Qualités et expériences requises

Prioritaires

• Expérience certaine dans les travaux de créations et / ou restaurations de mares artificielles et naturelles (réalisation directe indispensable avec CACES souhaité).
• Expérience dans la réalisation directe d’aménagements pour la biodiversité (hors mares) et de chantiers nécessitant une activité physique.
• Connaissances d’au moins deux groupes taxinomiques pour être autonome sur le terrain (dont 1 spécifique aux ZH).
• Goût du terrain et des travaux physiques, sens pratique, réactivité et goût pour le travail d’équipe et le partage.
• Sens de l’écoute et capacité à travailler avec une diversité d’acteurs (bénévoles, partenaires institutionnels, collectivités, agriculteurs, etc.).
• Motivation pour travailler dans une association de protection de la nature.

Secondaires

• Capacité rédactionnelle avérée (rapport d’étude, de compte rendu d’activités et / ou de travaux et de plans de gestion) et de mise en perspective.
• Maîtrise du logiciel QGIS (analyse paysagère de modes d’occupation du sol, d’habitats, de recherches de zones humides, etc.).
• Goût pour l’apprentissage et le développement de nouvelles compétences.

Complémentaires

• Connaissances d’autres groupes taxinomiques suffisantes pour être autonome sur le terrain (en plus des amphibiens et du second taxon mentionné précédemment).
• Connaissances écologiques de base concernant les milieux naturels rhônalpins (milieux de plaine et de montagne).
• Maitrise de l’analyse de données, capacité à utiliser R.
• Force de propositions et de créativité.

Informations complémentaires

Salaire, avantages et perspectives d'évolution

• CDI, temps complet, 35h annualisées.
• Salaire : 2295.19€ bruts par mois (CCN ECLAT, catégorie D 305), possibilité d’évolution.
• Perspectives d’évolution : la LPO AuRA valorise les évolutions internes. En fonction de vos missions et de vos compétences, ce poste pourrait évoluer vers un rôle de chef∙fe de projet. Chaque année, les missions peuvent également être ajustées pour mieux répondre aux besoins de l’association et à vos aspirations professionnelles.
• Avantages sociaux : 30 jours de congés par an, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant à 10€ pris en charge à 60% par l’employeur, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable (indemnités kilométriques pour vélo, trottinette, covoiturage…), comité social et économique (CSE).
• Secteur géographique de travail : intervention dans l'ensemble du département de l'Isère et possible aussi dans les départements limitrophes en fonction des projets. Permis de conduire obligatoire; déplacements avec voitures de service.
• Poste basé à Saint-Egrève en Isère, nombreux déplacements à prévoir à la journée (très rarement avec nuitée).