ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EN POLYVALENCE DE SECTEUR - LE DEPARTEMENT DU TARN

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

La Direction Générale de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.

La Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents œuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social ...), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence ...), ainsi que les missions de la gestion de l'allocation RSA et de l'insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l'ensemble des intervenants locaux en développement social.

Les services de l'Insertion mettent l'accent sur l'action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l'Emploi afin d'accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d'insertion socio-professionnelle stable et durable.

1. Création des conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement.
2. Participation à la politique sociale du Département dans la mission de service public en aidant les habitants dans la résolution de leurs problèmes sociaux et familiaux.
3. Assurer un accompagnement social auprès de différents publics dans une approche globale et transversale : accueil, information, orientation, évaluation permettant l'accès aux droits et aides spécifiques, mise en place et organisation d'un plan d'actions dans le cadre des dispositifs existants (RSA, FSL ...) lors de permanences et de visites à domicile.
4. Contribuer à la prévention des risques, à l'évaluation et à la protection des situations de personnes en danger : les mineurs dans le cadre de la mission aide sociale à l'enfance (informations préoccupantes) et les personnes majeures vulnérables.
5. Assurer une mission de médiation sociale, culturelle, éducative des personnes ainsi qu'une mobilisation de leur réseau relationnel.
6. Développer et animer des partenariats locaux par le repérage des besoins sur un territoire donné et par l'impulsion de projets d'actions collectives.
7. Participer aux commissions et dispositifs partenariaux.
8. Instruire des dossiers de demandes d'aides.
9. Mettre en œuvre les moyens de répondre à la demande de l'usager avec la technicité et la déontologie propre à la profession d'assistant de service social.
10. Assurer la veille sociale et juridique des procédures.

Profil recherché

* Être capable d'accueillir les publics, de les informer sur leurs droits et les dispositifs existants, de les orienter vers les interlocuteurs compétents, d'écouter et de conduire un entretien d'aide, d'analyser et d'évaluer les situations pour établir un diagnostic social, d'élaborer et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement et de suivi, d'animer des réunions et des rencontres, ainsi que de développer un travail partenarial avec l'ensemble des professionnels concernés.

* Disposer de connaissances solides en législation et réglementation relatives à l'action sociale, maîtriser les orientations de la Collectivité ainsi que les institutions et dispositifs existants, savoir utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active, mobiliser une méthodologie rigoureuse d'analyse et d'évaluation, et posséder des bases en psychologie et en sociologie.

* Faire preuve d'une grande faculté d'adaptation, d'un esprit d'analyse et de synthèse, avoir le sens du travail en équipe, allier rigueur, autonomie, méthode et organisation, tout en faisant preuve de discrétion et en respectant strictement les règles de confidentialité.

Qui sommes-nous?

Le Département recrute des talents, rejoignez-nous! Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l'Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.

Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique. Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !

Vous souhaitez partager vos idées au sein d'un collectif engagé? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.

Télétravail possible.

Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...

De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales.

De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...

Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%.

Titres restaurant.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A.

Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 10/06/2025.

Travailleuse sociale / Travailleur social.