Assistant de projet (H / F)

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Description du poste :

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 15 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une ou deux années en fonction de votre cursus, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Niort.

Vos missions au quotidien :

La Direction Assurances Vie (DAV) de Covéa, c'est un portefeuille de 50 Milliards d'euros, et 3 marques : GMF Vie, MAAF Vie et MMA Vie, récompensées par les Trophées de l'Assurance Vie, décernés par le Revenu pour la qualité de leurs contrats, évalués comme les plus professionnels du marché.

Vous aurez la mission d'assister le Pilote d'un programme stratégique DAV sur le périmètre MAAF. L'objectif de cette mission est de fournir un soutien opérationnel et administratif aux chefs de projet pour assurer la bonne exécution des projets en cours. L'assistant(e) de pilotage de projet jouera un rôle clé dans la coordination des activités, le suivi des échéances et la communication entre les différentes parties prenantes.

En tant que Chef(fe) de Projet, au sein de la « Direction Centrale Clients, Transformation et Performance (DCTP) », vous aurez l'opportunité de :

• Assister les chefs de projet dans la planification et l'organisation des projets.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents de projet (note de cadrage, cahiers des charges, plannings, rapports d'avancement, etc.).
• Coordonner les réunions de projet, préparer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus.
• Suivre les budgets et les échéanciers des projets, et signaler les écarts éventuels.
• Assurer la communication entre les équipes de projet et les autres départements.
• Identifier les risques et les problèmes potentiels, et proposer des solutions.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet.

Ces missions pourront évoluer ou se compléter en fonction de votre profil et des priorités de la direction.

Vous serez sous la responsabilité du Pilote de Projets DAV sur le périmètre MAAF, au sein du département Pilotage de la Transformation de la DCTP, et en relation avec les Métiers de la DAV.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Description du profil :

Et si c'était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+4 / 5 dans le domaine du Management ou en Ecole de Commerce / d'Ingénieur.
• Vous savez analyser, synthétiser et mettre en sens des volumes d'informations importants.
• Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles.
• Vous souhaitez découvrir le mode projet et êtes intéressés par les sujets d'amélioration continue.
• Vous avez envie de découvrir plusieurs directions et métiers dans un grand groupe.
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite.
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours.
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie.

Les avantages qui font la différence :

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance.
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe.
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa.
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année.
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat.
• Restaurant d'entreprise et / ou titres-restaurant.
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique).
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs.
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès.

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.