ASSISTANT DE GESTION (H / F)

Architecte Solution / Responsable Cadres et Patterns d'Architecture H / F

Identifiant de la demande : 30791

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?
• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Poste basé à Paris 10e

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, qui est à la fois créatrice de valeur et partenaire des métiers. La DSI est responsable de la définition de la stratégie des systèmes d’information et l’élaboration, avec le métier, de la feuille de route pour soutenir les objectifs de l'entreprise et les besoins de ses utilisateurs.

Elle assure également la mise en œuvre des projets de transformation du SI ainsi que la maintenance des applications en conditions opérationnelles, en veillant à mettre en place et faire appliquer la politique industrielle garantissant un système d’information résilient et performant. La sécurité des données et des systèmes est une autre priorité de la DSI, qui met en place et surveille l'exécution de politiques de sécurité pour contrer les menaces potentielles. En outre, la DSI se veut à l'écoute des utilisateurs, les aidant à s'approprier les outils et leur fournissant le support nécessaire.

En tant qu’ Architecte Solution responsable des cadres et patterns , vous rejoindrez le pôle CAAT (Cohérence Architecture Applicative Transverse) au sein du domaine ARCHES (Architecture, gouvernance, Etudes et Stratégie) de la DSI.

Le pôle CAAT joue un rôle clé dans l’élaboration et le suivi des socles technologiques de la DSI. Sa mission principale est de favoriser le partage de connaissances, le transfert de compétences et l'amélioration des bonnes pratiques pour co-construire et documenter nos solutions applicatives à travers les politiques, les cadres, ainsi que les catalogues de patterns et de solutions.

L’une des missions centrales du pôle CAAT est de maintenir et d'enrichir le cadre d'architecture applicative, incluant les patterns et le catalogue de solutions, en offrant une structure unifiée pour la prise de décision et l'intégration des nouvelles solutions. Cela permet de standardiser nos processus, de garantir la cohérence technologique, d’améliorer la qualité et la sécurité du SI, d’assurer l’alignement avec les politiques IT de l'entreprise et de soutenir l'innovation.

Le pôle CAAT participe également aux études transverses d'architecture en lien avec les cadres et patterns IT. Ces études visent à apporter des éléments de compréhension sur la stratégie et l'architecture cible des SI.

Enfin, le pôle CAAT assure un accompagnement régulier des domaines SI, en diffusant et facilitant l’appropriation des référentiels, et en garantissant l’alignement avec la stratégie globale d’architecture applicative.

1. Concevoir, documenter et maintenir les patterns applicatifs en étroite collaboration avec les équipes projets, l'ingénierie, l'exploitation, la cybersécurité et les différents porteurs des offres de service, tout en garantissant l’alignement avec les politiques et cadres IT de l'entreprise.
2. Maintenir et enrichir le catalogue des solutions technologiques ainsi que le catalogue des exigences non fonctionnelles.
3. Garantir la cohérence, l'alignement et la non-obsolescence entre les cadres et les catalogues, en veillant à leur mise à jour régulière.
4. Définir les indicateurs clés de performances (KPIs) sur la complétude, la qualité et les usages des référentiels architecturaux.
5. Mesurer et analyser l’efficacité des patterns et des solutions mises en place.
6. Proposer des améliorations continues pour optimiser les processus et les pratiques architecturales.
7. Contribuer à la gouvernance IT en fournissant une base unifiée pour la prise de décision technologique.
8. Apporter un support technique aux équipes en matière de choix de technologies et de patterns, en s'assurant de leur adéquation avec les besoins.
9. Participer aux études transverses d'architecture pour le choix des solutions et les impacts associés à nos cadres, en anticipant les évolutions du SI.
10. Diffuser la connaissance des cadres et patterns auprès des acteurs IT de la DSI tout en favorisant leur adoption au sein de la communauté de pratique « Architecture IT ».
11. Organiser et animer des sessions de formation pour assurer une bonne appropriation des référentiels par les équipes et de renforcer les compétences internes.
12. Effectuer une veille technologique constante pour identifier les tendances et les innovations pertinentes pour l'entreprise tout en garantissant leur compatibilité avec les cadres existants.
13. Participer aux études d'architecture pour évaluer l'impact des nouvelles solutions sur le SI existant.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT et d’une expérience au cours de laquelle vous avez développé :

1. Un savoir-faire significatif en architecture applicative et / ou solution intégrant une formalisation et une diffusion des patterns et anti-patterns.
2. Une forte culture technique résultant idéalement d’expériences variées (développeur, testeur, responsable technique, chef de projet, exploitant, etc.), dont notamment une maîtrise des concepts technologiques généraux : Interopérabilité, Data, Cybersécurité, Cloud, Stockage, Réseau, DevOps, Microservices, Progiciels, IOT, IA, etc.
3. Des connaissances approfondies des politiques IT et des pratiques de gouvernance associées.
4. Des capacités à travailler en transverse avec diverses équipes (projets, ingénierie, exploitation, cybersécurité).
5. Un esprit analytique et une capacité à formaliser et diffuser des connaissances techniques adaptées aux différents interlocuteurs.
6. Une maîtrise des standards de l’architecture et de la modélisation : TOGAF, SAFe, UML, BPMN, etc.
7. Une forte pédagogie pour interagir avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une capacité à créer une relation de confiance avec les différents acteurs.
8. Une curiosité et un intérêt pour la veille technologique et les innovations permettant de vous adapter rapidement aux évolutions technologiques et aux nouveaux défis.

Lieu de travail

6 rue de la liberté 93500 PANTIN

• Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France).

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours / mois de télétravail

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Unité commerciale : GBU Networks

Entité légale : GRDF

Type d'emploi : Temps Plein

Expérience professionnelle : Qualifié ( > 3 expérience)

Niveau d'instruction : Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)