Assistant de Gestion Administrative - Club de Football (H/F)

Description

Classeos recrute pour un club de football reconnu basé à Rueil-Malmaison un(e) Assistant(e) de Gestion Administrative en alternance. Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et participerez à la gestion administrative et organisationnelle du club afin d'assurer un fonctionnement optimal des opérations liées à l'encadrement des joueurs, aux événements et à la gestion quotidienne du club.

Missions :

1. Assurer la gestion des licences, inscriptions et contrats des joueurs
2. Mettre à jour les bases de données des effectifs et des catégories
3. Assister dans la planification des matchs, stages et déplacements des équipes
4. Coordonner la logistique (transport, hébergements, équipements)
5. Suivre les partenariats et les demandes des sponsors du club
6. Contribuer à la gestion des dotations et des événements avec les partenaires
7. Assurer le suivi des stocks et commandes des équipements sportifs
8. Coordonner la maintenance et l'utilisation des installations du club
9. Aider à la mise à jour des supports de communication (site web, réseaux sociaux)
10. Participer à l'organisation des événements du club (présentations, conférences)

Profil recherché :

1. Passion pour le sport et l'univers du football
2. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
3. Bonne gestion des priorités et capacité à travailler en équipe
4. Sens de l'organisation et rigueur
5. Dynamisme et esprit d'équipe

Pré-requis :

1. Baccalauréat (ou équivalent)
2. Motivation essentielle
3. Maîtrise du Français

Formation :

Diplôme de niveau bac+2 : Titre Assistant de Direction en alternance (RNCP 38667). La formation est assurée par le centre de formation Classeos, situé à Paris. Aucun frais n'est à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise et le candidat est rémunéré selon son âge. L'alternance sera en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie