Assistant Credit Manager - Analyste financier H/F

Activités principales :
Assurer le développement d'un portefeuille client sain :

1. Analyser la santé financière des prospects
2. Evaluer l'encours moyen prévisionnel et s'assurer qu'il puisse être garanti
3. Fournir tout élément ou information nécessaires à l'assureur crédit afin qu'il puisse couvrir le besoin
4. Fixer les limites d'encours autorisés si l'assureur ne couvre pas l'intégralité du besoin
5. Déterminer si des prospects qui ne sont pas couverts par l'assureur crédit peuvent faire l'objet d'une autorisation interne pour travailler avec

Suivi et contrôle de l'encours :

1. Mise en place d'outils de contrôles
2. Contrôler les garanties et les autorisations accordées
3. Surveiller l'encours client et le respect des limites de crédits accordées
4. S'assurer du respect des délais de règlements convenus
5. Intervenir au plus vite auprès des équipes si des défaillances sont détectées
6. Mettre en place des mesures de recouvrement si des situations dérapent
7. Vérifier l'évolution de la sinistralité sur l'ensemble du groupe

Relations auprès des équipes commerciales :

1. Former les équipes sur le risque client
2. Négocier avec les équipes commerciales des autorisations sur des sociétés non couvertes par l'assureur-crédit
3. Ecouter et tenir compte des arguments que les équipes commerciales ont à présenter
4. Argumenter auprès des équipes commerciales sur chaque décision contraignante prise
5. Tenir les équipes informées de la situation financière de leurs clients

Conditions d'exercice du métier :

Autonomie et responsabilité :
L'assistant(e) Crédit Manager travaille sous la supervision du Crédit Manager, qui dépend de la direction financière. Il/elle est en lien avec toutes les agences du groupe. Bien que respectant les lignes directrices fixées par ses responsables, il/elle garde une certaine autonomie quant à leur application.

Relations internes et externes :
Travail en équipe avec la direction financière, le service comptable et le service recouvrement. Relations internes tant avec les agences qu'avec les membres du siège. Relations externes avec les clients ainsi qu'avec l'assureur-crédit.

Environnement de travail :
Le poste est principalement sédentaire. Des déplacements peuvent être demandés dans le cadre de réunions professionnelles par exemple.