Assistant copropriété H/F

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

1. Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
2. Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
3. Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.

Description du poste

Lamy recherche un/une Assistant(e) Copropriété F/H. Vous êtes directement rattaché(e) à un Responsable Copropriété ou Directeur d’agence en CDI.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

1. Mettre en œuvre le processus de convocation d’Assemblées générales et la diffusion du procès-verbal,
2. Mettre à jour les carnets d’entretien,
3. Établir les états datés en lien avec le service comptable,
4. Restituer les informations au gestionnaire copropriété et aux clients,
5. Saisir les demandes de devis, ordres de service, courriers,
6. Déclarer et suivre les sinistres « multirisques » sous contrôle du Gestionnaire de copropriété,
7. Tenir à jour les tableaux de bord (sinistres, impayés, vacance, relance),
8. Être garant de la satisfaction des clients.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type immobilier ou assistanat.

Vous possédez un grand sens du service et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et des priorités.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

1. Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
2. La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
3. Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
4. Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
5. Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
6. La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !