ASSISTANT CONTROLE DE GESTION SOCIAL F / H

Intégré(e) à la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux du Groupe, vous rejoignez une équipe de 3 personnes sur le pôle Etudes RH.

Responsabilités :

• Suivre et analyser l’évolution des effectifs et celle de la masse salariale de tout le groupe,
• Participer à la réalisation des documents de simulation dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, synthétiser les résultats,
• Participer à la réalisation des rapports légaux : bilan social, Index de l’égalité femme / homme, …
• Répondre aux enquêtes statistiques obligatoires
• Participer à la production des différents tableaux de bord sociaux (Absentéisme, Masse salariale, Effectif, Turn-over…)
• Répondre aux demandes ponctuelles de KPIs ou de reporting sur les données sociales
• Participer de façon opérationnelle aux campagnes budgétaires de la masse salariale,
• Analyser et expliquer les écarts entre le budget et le réalisé
• Participer activement aux travaux de clôture mensuelle : refacturation, mutation…

Vous pourrez participer à d’autres projets selon le déroulement de votre alternance et la vie de la société.

Qualifications :

De formation supérieure BAC+4 / 5 (Ecole de Commerce, IAE) avec une spécialisation RH et / ou Contrôle de Gestion Sociale, vous recherchez actuellement une alternance de 12 mois. Vous avez idéalement une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale.

Proactif (ve), vous faîtes preuve d'une grande rigueur, d'une bonne capacité d'analyse, d'une bonne organisation de travail, et êtes force de proposition. Vous avez également un bon sens du relationnel.

Vous maîtrisez impérativement Excel et faîtes preuve de curiosité.

Conditions :

Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation...

Accord de télétravail

Tickets restaurants de 10 € et / ou accès au remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%...

Mutuelle, prévoyance

Un super roof top pour déguster un Candy ’Up