Assistant commercial en recrutement intérimaires -STAGE de 4 à 6 mois - GRENOBLE (38) - H/F

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Véronique, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire à partir de février/mars 2025 en qualité d'Assistant(e) commercial(e) en charge du recrutement d’intérimaires à Grenoble.

Notre agence : spécialisée sur les métiers du Tertiaire et des Cadres, 4 collaborateurs.

Ton quotidien :

1. Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats.
2. Analyser et prendre en charge leurs besoins : recrutements cadres et non cadres sur les métiers du commerce, des achats, de la finance, et encore de la RH ...
3. Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux.
4. Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects.
5. Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence.
6. Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions.
7. Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning.

Au quotidien, tu es en relation constante avec nos clients.

Profil recherché :

• Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en commerce et / ou en RH.
• Curieux(se) et réactif(ve): tu n’as pas peur de prendre des initiatives et d’apporter des idées nouvelles.
• Organisé(e) et autonome: tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide.
• A l’aise avec les outils numériques: les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur.

Les petits plus Manpower :

• Une vraie immersion: tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
• Un cadre formateur: formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.

Pourquoi choisir Manpower ?

• Impact sur le monde du travail.
• Culture d’entreprise : diversité, innovation, expertise.

Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :

• Un entretien téléphonique.
• Un entretien avec ton Manager, Véronique.

Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !