Assistant Chef de Projet R&D (H/F)

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Assistant Chef de Projet R&D (H/F)

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs , comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Au sein de l’équipe R&D de l’ensemble du groupe Bonduelle, vous participerez activement à un projet de recherche impactant plusieurs usine du Groupe, en Europe

Objectif :

Évaluer la performance d’opérations unitaires de traitements thermiques pour la fabrication de produits appertisés associée aux différents équipements industriels en place.

Déroulement :

Au cours de son stage, en lien avec le chef de projet, l’équipe de R&D et l’équipe de recherche CES Armines, le/la stagiaire sera amené(e) à :

- s’approprier les principes de fonctionnement des différents types d’équipements de traitements thermiques industriels pour prioriser les paramètres à évaluer.

- identifier sur site industriel les moyens de mesures à mettre en place pour évaluer la performance énergétique et l’impact carbone des différents types d'équipements. (essais sur site industriel à prévoir)

- participer à la validation d’un modèle énergétique par la comparaison avec des suivis sur site industriel et prévoir sa diffusion auprès d’acteur “non experts”

- participer à la mise en place d’une méthode de contrôle produit pour améliorer la maîtrise de pilotage d’une opération unitaire (essais en hall R&D et en laboratoire à prévoir)

- Évaluer les améliorations à apporter pour optimiser les conditions industrielles pour la fabrication de produits appertisés.

Compétences recherchées :

- La connaissance des procédés de stérilisation et de blanchiment. La connaissance des principes thermiques et énergétiques serait un plus.

- Travail en équipe. Bon relationnel et capacité d'adaptation

- Autonomie et rigueur pour organisation, réalisation de suivis expérimentaux avec capacité d'analyse et de reporting

- Force de proposition pour améliorer et optimiser la méthodologie et le procédé étudié

- Permis de conduire nécessaire

Localisation : Renescure (59) avec déplacements à prévoir en usine (France ou Etranger)

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B'Corp avec un objectif à 100% d'ici juin 2025.
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.