Assistant Chef de Projet Digital - Alternance H / F

Faites partie des premiers candidats.
meilleurtaux
Levallois-Perret
EUR 30 000 - 50 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 4 jours
Description du poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Vos missions

Au sein du pôle Dépenses du Quotidien, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et vous les accompagnez sur l'ensemble des métiers du département : Conso, Energie, Banques, Télécom et Habitat. Vos missions seront les suivantes :

  1. Reportings hebdomadaires
  2. Mise à jour des contenus SEO
  3. Mise à jour des produits (grilles tarifaires, lien de redirection, promos)
  4. Programmation et suivi des animations commerciales
  5. Réalisation de présentations partenaires
  6. Prospection de nouveaux partenaires
  7. Benchmarks sectoriels
  8. Rédaction de manop et expression de besoin
  9. Comptes rendus de réunions : comités de pilotage, business review

Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ?

  1. Vous êtes de formation Bac +3 / +5 actuellement en école de commerce, en formation de gestion de projet ou sur les métiers du digital;
  2. Vous êtes disponible à partir de septembre 2025 pour une durée de 1 an;
  3. Vous maîtrisez le Pack Office, particulièrement Excel et PowerPoint;
  4. Les chiffres et les calculs de ratios ne vous font pas peur;
  5. Le plus : Vous avez une bonne connaissance de Salesforce et des différents métiers du web.
  6. Idéalement, vous êtes en rythme 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ?

  1. Une excellente organisation;
  2. Un très bon niveau d'orthographe;
  3. Une aisance particulière à l'oral.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?

  1. Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
  2. Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.
  3. Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).
  4. Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord.
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