Assistant chef de projet démarche de responsabilisation H/F

Assistant chef de projet démarche de responsabilisation H/F

New 07 avril Hauts-de-Seine, Montrouge Alternance

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur la démarche de responsabilisation? Alors cette offre est faite pour vous!

Vous intégrerez HRE, Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole CIB, rattaché(e) au sein de l’équipe Démarche de responsabilisation.
La Démarche de Responsabilisation CACIB, au cœur du pilier Humain de son projet stratégique (PMT), s’inscrit dans une ambition Groupe d’évolution de notre culture d’entreprise et managériale : oser avec discernement et renforcer l’intelligence collective pour mieux répondre aux aspirations des clients et des collaborateurs.
L’équipe que vous rejoignez a pour vocation de piloter stratégiquement et opérationnellement le déploiement du projet en France et à l’International.

Vous contribuerez aux missions suivantes :

1. SUPPORT A LA PREPARATION ET AU DEPLOIEMENT D’ATELIERS, FORMATIONS, JOURNEES D’ACCOMPAGNEMENT LIES A LA DEMARCHE : Participation à la co-construction et au design des différentes séminaires, ateliers, formations en collaboration avec nos partenaires. Planification et organisation pratique de séminaires, ateliers, formations à l’intention de CODIR, managers, collaborateurs. Organisation des enquêtes de satisfaction post-ateliers, séminaires. Contribution à l’organisation de l’animation des communautés de managers (atelier de co-développement). Suivi des relations avec les partenaires (facturation, etc.).
2. SUPPORT AU DEPLOIEMENT DES CERCLES DE RESPONSABILISATION D’EQUIPE : Support à l’organisation et au suivi des cercles de responsabilisation via la plateforme en ligne développée par notre partenaire sur ce sujet.
3. ANIMATION RESEAU & ACCOMPAGNEMENT DE LA MONTEE EN COMPETENCES DES PARTIES PRENANTES : Assistance à l’animation d’un dispositif adapté à chacune des parties prenantes : HR, Chefs de Projet Métiers, Sponsors Métiers, Advanced Facilitateurs et autres contributeurs clés afin de renforcer la cohérence du projet.
4. COMMUNICATION : Contribuer à l’élaboration et l’exécution d’un plan de communication auprès des parties prenantes (membres CODIR, managers, collaborateurs) pour pérenniser la démarche et la faire grandir.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou Ecoles de commerce.
Spécialisation : RH, Projet, conduite du changement.