Assistant charge de marketing communication

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Employé de Cafétéria • Pantin

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

A propos de nous :

Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés.

En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur.

Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Chargé(e) de développement commercial, les missions sont les suivantes :

1 / Business Development

• Gérer et développer un portefeuille de prospects et clients existants ;
• Qualifier les besoins et assurer des rendez-vous clients ;
• Proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux du conseil en gestion de projet ;
• Suivre les performances commerciales et analyser les indicateurs clés.

2 / Veille et Marketing

• Assurer une veille sur les secteurs clefs : Énergie Renouvelable, Nucléaire, Ferroviaire, Aéronautique, Défense, Santé ;
• Identifier les tendances et enjeux clés en gestion de projet.

3 / Événementiel

• Coordonner l'organisation et la logistique des événements ;
• Rédiger des contenus pour valoriser nos expertises ;
• Assurer le suivi et l’accueil des participants.

Vous êtes notre perle rare si :

• Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en développement commercial et maîtrisez l'organisation et la prospection d'événements industriels ou de salons internationaux ;
• Vous êtes à l'aise dans la prospection téléphonique et savez créer des relations solides avec vos interlocuteurs ;
• Vous faites preuve d'initiative et de proactivité, en proposant des solutions adaptées et en identifiant de nouvelles opportunités de développement ;
• Vous avez une forte orientation résultat et savez atteindre vos objectifs avec autonomie, tout en collaborant efficacement avec votre équipe.

Les conditions :

• Salaire fixe à partir de 40K + variable (Adaptable selon profil)
• Prime intéressement
• Revalorisation salariale annuelle
• 8-11 RTT
• Contrat Cadre forfait Jours
• Politique de télétravail
• Ticket resto (60% employeur)
• Politique QVCT
• Possibilité d’évolution rapide

Process de recrutement :

Entretien RH (30 / 45min) : Un échange avec Tifaine, chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons , et pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.

Entretien Manager / opérationnel : Un échange avec votre futur manager pour faire connaissance et parler des missions en détail !

Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !

Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation.