ASSISTANT CHARGE DE DEVELOPPEMENT (H/F)

Description

Rejoignez l'ADMR du Doubs en tant qu'Assistant(e) Chargé(e) de Développement !

Secteur: Basé à Besançon avec déplacements sur une partie du département

Type de contrat: Temps plein

Véhicule de service: Mis à disposition

Votre mission:

Vous intégrerez notre Pôle Gestion de la Qualité Globale et des Projets pour accompagner le développement de nos services d'aide à domicile. En soutien du Chargé de Développement, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité des services et la coordination des équipes. À noter : En complément de votre mission principale, vous assurerez également le secrétariat de l'association de Besançon à mi-temps.

Vos principales responsabilités:

1. Assurer un appui administratif et organisationnel au Chargé de Développement
2. Évaluer les besoins des bénéficiaires et proposer des plans d'intervention adaptés
3. Superviser et accompagner les équipes SLA et les intervenants à domicile
4. Contribuer au recrutement et à la fidélisation des salariés du secteur
5. Traiter les réclamations et les situations délicates avec professionnalisme
6. Participer aux réunions mensuelles et rendre compte à la hiérarchie
7. Effectuer des visites à domicile pour garantir un suivi de qualité
8. Assurer la gestion administrative et le secrétariat de l'association de Besançon à mi-temps

Profil recherché:

Formation: Bac+2/Bac+3 en Droit, Gestion des ressources humaines ou expérience similaire

Expérience en management d'équipe appréciée

Excellentes qualités relationnelles, d'adaptation et de leadership

Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie

Bonne maîtrise de la relation client et de la gestion des conflits

Aisance dans la gestion administrative et organisationnelle

Ce que nous offrons:

Un poste enrichissant au sein d'un réseau engagé dans le secteur social

Un véhicule de service pour assurer vos déplacements professionnels

Une rémunération selon la Convention Collective de Branche, à partir de 25 680 € brut/an (TAM - Degré 1 - Coefficient 363)

Rejoignez une équipe dynamique et participez à une mission qui a du sens !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 1 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

• Gérer son stress
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Prendre des initiatives et être force de proposition

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines

Permis

• B - Véhicule léger