Architecte sénior F / H

La communauté Customer Experience Platform (CXP) a vu le jour en début d’année, à l’initiative de Tannous Mekari, son leader actuel.

Notre idée ? Développer une équipe R&D dans un contexte e-commerce / marketplace.

Notre objectif ? Découvrir les problématiques du client et lui proposer une architecture composable qui colle avec ses enjeux et ses attentes.

Notre équipe ? Pour y arriver, nous nous appuyons sur des experts de l’équipe CXP et également des autres communautés d’Atecna.

Nos pré-requis pour t’épanouir sur ce poste :

• Tu maîtrises des solutions e-commerce type Salesforce, Magento, Commerce Cloud, etc.
• Tu appréhendes les problématiques liées au cloud : comment construire une architecture autour du cloud ? Quelle plateforme utiliser (GCP, Amazon, Azure…)?
• Tu as la capacité de travailler et de communiquer avec une équipe constituée de profils variés (designers, dev, opérationnels, etc). Tu sais vulgariser la solution proposée aux clients et aux métiers.

Les + : pas obligatoires mais ils peuvent faire la différence :

• Tu disposes de notions liées à la sécurité informatique.
• Tu es sensible aux problématiques d’éco-conception.
• Tu maîtrises ou tu as la curiosité de découvrir l’écosystème autour d’un site e-commerce (par exemple tu connais des SI, ERP, CRM, PIM, DAM, etc).

Mais pas que !

Nous recherchons avant tout de nouveaux collaborateurs uniques !

Aujourd’hui, nos Atecnien-nes nous ont déjà partagé leur passion de la pétanque, leurs créations en Légo ou papiers mâchés, leurs sons de DJ, leurs tentatives de pâtisseries… On a hâte de découvrir la tienne !

Au-delà de tes missions opérationnelles, être Architecte sénior chez Atecna c’est :

• Réfléchir à une solution technique sur-mesure par rapport aux problématiques du client ; créer des architectures macro pour répondre au cahier des charges.
• Avoir un quotidien varié : travailler sur un projet, répondre à une avant-vente, faire de la veille, faire un audit technique sur des plateformes e-commerce, approfondir tes connaissances sur une solution, etc.
• Être un leader technique : guider et influencer les membres de l’équipe technique, partager vos connaissances et inspirer les autres à atteindre des objectifs communs.
• Être amené(e) à être en mission chez des clients variés, PME & grands groupes, avec une dimension stratégique et internationale.

En plus de ton quotidien, tu bénéficieras d’un enrichissement au quotidien grâce à :

• Un plan de carrière co-construit.
• Un accompagnement dans tes réussites techniques au travers de Formations, Meet-up…
• La mutualisation de compétences au sein des communautés et des agences.
• Une communauté pilotée par un leader qui incarne la vision et accompagne les collaborateurs.

Les atouts du package Atecna :

• Un salaire fixe.
• Une participation à l’intéressement de l’entreprise.
• De la souplesse dans ton organisation de travail (télétravail partiel possible, horaires adaptés…).

En plus des avantages traditionnels, tu auras notamment une prime-vacances et une prime de déplacement.

Ton quotidien sur l’agence :

• Du fun : des journées au vert, des comités des fêtes, des Atecnapéros, etc.
• Du partage : des rituels de communautés et groupe.
• Des restaurants, des apéros.
• De la compétition : sur un terrain, au babyfoot, au concours du meilleur pâtissier… (ou winterbody !)

Voici les étapes du process :

• Suite à ta candidature, Tannous (leader de l’équipe) et Charlotte (ta Responsable Expérience Collaborateur dédiée) étudient ta candidature.
• Charlotte te contacte pour comprendre ton projet professionnel et tes attentes.
• Ensuite, tu rencontreras Tannous et Charlotte afin de faire davantage connaissance. Notre objectif : s’assurer que tes envies, tes projections et tes compétences matchent avec nos valeurs, notre vision du métier et les missions que l’on peut te proposer !
• Enfin, tu pourras éventuellement rencontrer un Atecnien.
• Nous te ferons un retour rapide (en moyenne, le process de recrutement dure 1 mois).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.