Architecte Cloud (Azure - AWS)

Vous intègrerez au sein de notre Pôle Transformation Numérique une équipe d'experts en solutions cloud AWE et Azure en charge d'accompagner nos clients.

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe Cloud Business.

Vous interviendrez sur l'initiation, la planification, l'exécution, le contrôle et la clôture.

Vos missions seront les suivantes :

1. Examiner la conception de haut niveau (HLD) et la conception de bas niveau (LLD).
2. Collaborer avec l'équipe interfonctionnelle : animer des ateliers techniques.
3. Fournir des informations pour le reporting du projet.

Quel profil pour ce poste :

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur, Université ou équivalent en informatique).
• Vous justifiez d'une expérience significative au sein d'une équipe Cloud à l'échelle du SI d'un grand groupe.
• Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d'analyse et de synthèse prouvées.
• Vous accordez de l'importance (et du temps) à la veille.

Quelles compétences / connaissances pour ce poste :

• Compétences en Cloud (Azure ou AWS).
• Expérience étendue dans le domaine des réseaux.
• Anglais courant impératif.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n'hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactifs dans la gestion des candidatures.

Informations supplémentaires :

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités qui vont participer au développement d'ALTER SOLUTIONS.

Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour :

• Intervenir sur des phases de recrutement.
• Participer à des projets de R&D et veille.
• Rédiger des articles techniques et de publications diverses.
• Animer des formations en interne.
• Participer à nos événements mensuels d'Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d'échanges.
• Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d'événements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe).

Notre processus de recrutement se décompose ainsi :

1. Un premier entretien à distance.
2. Test technique.
3. Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Senior.

Si tout se passe bien, contractualisation RH.