Apprentice - Digital & Data

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

En tant qu’entité commercialisatrice, la BP Clients propose des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques aux industriels de France, de Belgique et des Pays-Bas.

Pour nos 600 clients, l’énergie est un facteur essentiel de performance opérationnelle, et nous les accompagnons dans la gestion active de leur fourniture d’énergie. Nous sommes aussi pleinement investis dans leur parcours vers une énergie plus verte, en fournissant des gaz verts, de l'électricité verte et des certificats verts.

L'équipe digital de BP Clients supervise les outils numériques utilisés par les différents membres de la BP :

• Maintenance et amélioration de l’« Energy Portal » utilisé par nos clients, les structureurs, les commerciaux et le back office.
• Dashboard pour nos utilisateurs
• Conduite de projets data et d'automatisation
• Amélioration de l'expérience digital des clients et des utilisateurs internes

En tant que Chef de Projet Data & Digital, vous allez :

• Participer à la mise en œuvre roadmap digitale
• Conduire l’implémentation de solutions d’amélioration de nos outils
• Assurer le support auprès des utilisateurs internes des outils (support de niveau 1 aux commerciaux, structureurs et back office)
• Participer à l’effort de documentation de nos outils et processus
• Construire de nouveaux outils pour accompagner les activités de nos utilisateurs internes ou de nos clients
• Créer et aider à la création de tableaux de bord pour surveiller et piloter l'activité
• Participer à la mise en œuvre de solutions innovantes (IA générative, machine learning, etc.)

Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la culture data et digital de la BP Clients, et travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes de GEMS.

Compétences techniques:

Indispensables :

• Intérêt pour le monde de l’énergie et les marchés
• Formation scientifique, commerciale ou informatique
• Forte culture digitale et forte capacité analytique, combinés à une approche pratique

Souhaitées :

• Notion de développement (Python ou autre), Excel, Power BI
• Notions de gestion de la donnée
• Notions de Data Science

Savoir-être:

• Esprit d'équipe
• Penseur pratique orienté vers les résultats
• Rigoureux et précis
• Compétences en communication et en présentation
• Proactif et responsable
• Capacité à communiquer

Parcours académique et expériences:

• Diplôme d’ingénieur ou d’école de commerce, master
• Français, anglais, le néerlandais est un atout complémentaire

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.