Apprenti Qualité de données RH (F / H)

• Maintenir la qualité de données au sein de l’outil de gestion administrative / paie et du CORE HR :
• Contrôler au quotidien la bonne intégration des données dans les outils RH.
• Corriger les données et / ou remonter les anomalies.
• Analyser les écarts de données remontés lors des audits hebdomadaires.
• Maintenir à jour et optimiser les process de contrôle.

Interagir avec différents acteurs métiers (gestionnaires de paie, DSI, RH, DRH…)

Alerter et communiquer aux bons interlocuteurs.

Administrer et tenir à jour les fiches bonnes pratiques et guides utilisateurs.

Prendre part aux différents comités.

• Indicateurs opérationnels :
• Produire des indicateurs opérationnels à destination des différents acteurs (DRH, RH de proximité, gestionnaires de paie et opérationnels).
• Ecrire et maintenir à jour les modes opératoires de ces indicateurs.

Administration du CORE HR :

• Gérer et maintenir les référentiels à jour.
• Gérer les habilitations utilisateurs.
• Prendre en charge les demandes d’évolution ou de résolution d’anomalies.
• Traiter les tickets d’expertise créés par les utilisateurs.

Votre profil :

Nouvellement accepté en Master avec une spécialisation en Data et / ou SI.

Réactif, méthodique et rigoureux.

Bon relationnel, sens du service et goût pour le travail d'équipe.

Discrétion et confidentialité sont indispensables dans le cadre du traitement de données sensibles et de la manipulation de systèmes d’informations stratégiques pour l’entreprise.

Bonne capacité d’analyse, vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec l’expression écrite et la réalisation de documents au format Word / Powerpoint et / ou des outils Google (Sheets, Slides, Sites, Data Studio, BigQuery).

Vous savez travailler en autonomie et conserver votre motivation intacte que le travail soit effectué à distance ou en présentiel.

Connaissance des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH de l’entreprise ou des compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.

Informations complémentaires :

• Contrat : Apprentissage de 2 ans.
• Poste basé à Evry (91).
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.