Apprenti en informatique h-f

À propos de nous

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

Mission

Le Centre Hospitalier du Mans recherche un apprenti en informatique pour rejoindre sa direction du numérique. Cette mission est une occasion unique de participer au déploiement de projets stratégiques tels que le projet des cartes de professionnels d’établissement/cartes de professionnels de santé (CPE/CPS) ainsi que dans la gestion et le traitement des tickets via GLPI.

Missions confiées dans le cadre de votre apprentissage :

• Déploiement du projet CPE/CPS : Vous participerez activement à la formation des utilisateurs, réaliserez des interventions sur les postes de travail et apporterez votre soutien lors de la mise en service. Vous serez également en charge de l’accompagnement des utilisateurs pour garantir une prise en main efficace et fluide des nouvelles technologies.
• Traitement des tickets GLPI : Vous serez impliqué dans la gestion des demandes techniques et la résolution des incidents liés aux systèmes informatiques. En tant que premier point de contact pour les utilisateurs, vous apporterez des solutions adaptées aux problèmes rencontrés et assurerez un suivi rigoureux des tickets.
• Support aux équipes et aux utilisateurs : Vous assurerez un rôle de support technique au sein de l’équipe, en offrant une aide précieuse aux utilisateurs, et en contribuant à l'amélioration de l'efficacité de la gestion des incidents informatiques.
• La première année de votre apprentissage sera axée sur le support aux équipes et utilisateurs afin de vous familiariser avec les systèmes informatiques dans un contexte hospitalier et sera suivie d’une évolution vers des missions d’ingénierie technique en seconde année.

Profil

• Vous avez pour souhait d’intégrer une formation dans le cadre de l’obtention d’un Bac+2 (type BTS SIO, BTS SN, ou équivalent) et souhaitez approfondir vos compétences sur le terrain en informatique.
• Vous êtes passionné par l’évolution technologique et avez une forte capacité d’adaptation aux outils numériques.
• Vous avez une bonne capacité d’autonomie, de rigueur et un véritable sens du service, en particulier lorsqu’il s’agit de répondre aux besoins des utilisateurs.
• Vous êtes curieux, à l’aise avec les nouvelles technologies et souhaitez évoluer dans un environnement en constante évolution.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants au sein d’un établissement de santé de référence, tout en contribuant à l’optimisation des services numériques.
• Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où vous pourrez développer vos compétences techniques et humaines, en étant accompagné par une équipe experte.
• Une formation continue et un suivi personnalisé seront mis en place pour garantir votre montée en compétences et votre épanouissement professionnel.

Nous Vous Proposons

• Un contrat d’apprentissage à compter de septembre 2025.
• Un environnement dynamique au sein d’une équipe bienveillante et structurée.
• Un accompagnement personnalisé hebdomadaire tout au long de votre formation et de votre apprentissage.
• La possibilité d’acquérir une solide expérience dans un secteur en pleine évolution.
• Une rémunération mensuelle selon la grille des apprentis (en fonction de votre niveau d’études et de votre âge).

Info + :

• Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans).
• Une prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF.
• Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate.
• Un accès au restaurant du personnel.
• L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement.

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation mentionnant descriptif, organisme de formation et rythme de l’apprentissage proposé, à l’attention du pôle attractivité, recrutement et mobilité.

Référence de l'offre : o63n1g3sn1