Apprenti-e - Relations Ecoles et Formation F/H

Apprenti-e - Relations Ecoles et Formation F/H

Société : Safran Electronics & Defense
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Chateauneuf-sur-isere, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Statut professionnel : Employé administratif
Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire

Au sein du site de Safran Electronics and Defense de Valence, vous intégrerez l'Equipe RH Etablissement et vos missions seront principalement la gestion des Relations Ecoles et le pilotage de la Formation Professionnelle pour les salariés du site.

Relations Ecoles

Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer le suivi de la campagne d'alternance et des stages de l'établissement : gestion de leurs dossiers administratif, suivi du reporting des stagiaires et alternants, participation aux comités Relations Ecoles.
2. Etre garant(e) de la fiabilisation des données RH dans les SIRH.
3. Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels du personnel.
4. Assurer le reporting des données RH effectif, bilan social, santé au travail, mutuelle et prévoyance pour des interlocuteurs internes et externes.

Formation Professionnelle

Vos missions seront les suivantes :

1. L'élaboration du plan de formation de l'établissement, en lien avec les acteurs RH et les managers du site.
2. La mise en oeuvre du plan de formation et du budget associé : planification des actions de formations et suivi des dossiers avec les organismes de formation externes.
3. La réalisation des bilans de formation pour des présentations au sein de l'établissement et particulièrement devant les instances représentatives du personnel.
4. Mise à jour des données dans les outils de gestion (Learning Management System).

Par ailleurs, vous accompagnerez le/la Responsable RH du site sur les autres thématiques de la fonction RH : relations sociales, recrutement, administration du personnel, droit social, paie. Vous contribuerez également à l'amélioration des processus de digitalisation RH.

Parlons de vous

Vous êtes actuellement étudiant de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et vous devez réaliser un apprentissage de 1 ou 2 ans. Vous avez idéalement une première expérience (stage, apprentissage) au sein d'un service RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens de la discrétion. Curiosité, autonomie, sens de l'écoute et de la communication vous permettront de mener à bien vos missions.