APPRENTI(E) Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques - Projet Exosquelette et APA H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Ingénieur aéronautique; Pilote)

APPRENTI(E) Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques - Projet Exosquelette et APA H/F

Description du poste

Intitulé du poste

APPRENTI(E) Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques - Projet Exosquelette et APA H/F

Métier

QSE/SMI - Prévention & Sécurité au travail

Présentation du contexte

La Direction Sécurité des Vols et Maîtrise des Risques (DGSV), située au siège Air France sur le site de CDG, a en charge la coordination transverse de la sécurité des vols, la sécurité au travail, la sécurité des aliments et la sécurité environnementale pour l’ensemble des métiers de l’entreprise.

Pour la partie Sécurité au Travail, l’une des priorités reste les troubles musculosquelettiques (TMS), dont la fréquence et la gravité restent encore trop élevées pour les métiers exposés. Le plan d’action de prévention des TMS depuis 2024 propose plusieurs axes de travail, dont celui des exosquelettes, sur les secteurs compatibles et présentant une accidentologie TMS élevée, principalement à la Direction Générale Industrielle (DGI, maintenance aéronautique).

Vous serez directement rattaché(e) au pilier «Promotion de la sécurité» de la Direction Sécurité des Vols et Maîtrise des Risques et travaillerez principalement sur les programmes de prévention des TMS, principalement sur le projet «Exosquelettes» pour la DGI, mais également sur d’autres missions de prévention : analyse de situations de travail, participation à la refonte des programmes d’activités physiques adaptées, déploiement du programme digital de prévention des TMS sur l’ensemble des périmètres Air France.

Des collaborations avec HOP et Transavia pourront également être demandées.

Description de la mission

Vos missions principales sur les 2 années seront axées sur la prévention des TMS dans l’entreprise et la promotion de l’ergonomie au sens large, notamment au travers des sujets suivants :

1. Accompagner la pilote du projet exosquelettes de la DGSV en lien avec les métiers de la DGI et les fabricants selon 2 axes principaux :

• Organiser les tests des exosquelettes sur les secteurs préalablement identifiés (sur demande des managers et validés par les RHSE) selon la méthodologie Air France (basée sur la norme AFNOR NF X 35-800 et les guides de l'INRS) :
• Observer et analyser des situations de travail en vue de confirmer ou non de l’éligibilité au POC
• En lien avec les managers, organiser le recrutement des volontaires et informer sur la démarche
• Organiser des tests sur une durée à déterminer
• Effectuer des visites régulières sur site afin de suivre l’évolution des tests et d’adapter la démarche si besoin
• Recueillir les données (objectives/subjectives) définies préalablement
• Préparer des synthèses et présentations des résultats dans les instances ad hoc
• Piloter l’intégration des exosquelettes sur les secteurs où les tests sont probants
• Identifier/former des référents exosquelettes
• Effectuer des visites régulières sur site afin de suivre l’évolution des intégrations et d’adapter la démarche si besoin
• Animer mensuellement l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une veille sur les exosquelettes, actualiser le site SharePoint et maintenir le lien avec les organismes externes spécialisés (INRS, autres entreprises, etc.)
• Participer à des évènements internes et externes (forums de préventions, etc.).

Vous travaillerez étroitement avec les R HSE, les animateurs SE (Sécurité / Environnement), les médecins du travail et infirmier.ières.

1. Contribuer aux plans de prévention des TMS transverse entreprise, qui, selon la charge, pourra se traduire par :

• La poursuite des travaux engagés pour la prévention des TMS de l’activité toboggans en lien avec le programme d’activité physique adaptée
• La participation à la refonte des programmes d’activités physiques adaptées existants : REX de l’existant, cahier des charges, participation à l’appel d’offre
• La participation au déploiement du dispositif digital de prévention des TMS : promotion de la solution retenue, forums, etc.

Vous serez amené à mobiliser vos connaissances en ergonomie et en sciences de l’activité physique pour promouvoir la santé, le bien-être et la performance d’une population ayant des besoins particuliers.

Démarrage selon disponibilité, fin août ou début septembre. Des déplacements sur différents sites d’Ile de France (CDG et Orly) sont à prévoir, ainsi que sur le site de Toulouse ponctuellement.

Profil recherché

Formation Supérieure Universitaire, grandes écoles ou équivalent (BAC+4).

Cursus : ergonomie, activité physique adaptée, biomécanique du mouvement.

Compétences scientifiques : motricité humaine, démarche scientifique, anatomie, physiologie, neurophysiologie, biomécanique, gestion de projet.

Rigoureux.se, autonome et organisé.e, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que des qualités rédactionnelles. Votre aisance relationnelle vous permettra d’être à l’aise à la fois dans les échanges avec l’ensemble des directions et auprès des opérationnels. Vos capacités de travail en équipe seront un atout.

Merci de préciser, dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2024-2026 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

24 mois

Date de prise de poste souhaitée

Type d'horaires

Niveau d'études min. requis

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.