Apprenti(e) Ingénieur Logiciel : En Méthodes Automatiques pour la Classification de Terrain F/H

Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au département « Algorithmes Système » en charge de développer et de préparer les logiciels C2 et de préparation de mission.
Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients !

Objectif de votre alternance :
Contribuez à l'étude et à l'amélioration d'algorithmes de classification de terrain d'une chaîne de préparation de mission en vue d'une possible intégration au sein des systèmes opérationnels de MBDA.

Grâce à vos compétences, vous :

1. Analysez le besoin et comprenez les méthodes existantes basées sur une analyse statistique du terrain ;
2. Étudiez et implémentez des algorithmes de Machine Learning (ML) : génération de la base d'apprentissage, extraction des features via une approche CNN ou toute autre approche de ML pertinente ;
3. Testez et validez les algorithmes réalisés pour un rapport temps de calcul et de qualité de la classification.

Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du département et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.

Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.