APPRENTI.E GESTIONNAIRE RH (Paie et administration du personnel) - H/F

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

APPRENTI.E GESTIONNAIRE RH (Paie et administration du personnel) - H/F

CONTRAT

CDI

DESCRIPTIF

Descriptif du poste :

MISSION DE LA DIRECTION
La direction des ressources humaines et des affaires médicales définit et pilote la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines du personnel médical et non médical. La direction des ressources humaines et des affaires médicales est composée d'une Directrice des ressources humaines et des affaires médicales, d'une adjointe responsable des ressources humaines et des affaires médicales, d'une Assistante de Direction, d'une Responsable de formations, d'une Responsable carrière-paie des personnels non médicaux, d'une Responsable carrière-paie des affaires médicales, de trois gestionnaires carrière-paie du personnel non-médicaux et de deux apprenties RH.

MISSION GÉNÉRALE
L'apprenti gestionnaire ressources humaines aura pour mission de réaliser les activités de gestion liées aux ressources humaines dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle est tenu(e) de recevoir et d'informer les professionnels de l'établissement.

ACTIVITÉS
Gestion d'un portefeuille agents PNM:
Traitement de la paie : de la saisie des EVP à la vérification en paie.
Refacturation des agents mis à disposition et des agents détachés : Trimestriellement établir les refacturations des MAD PNM et des cotisations CNRACL
Gestion des conventions et titres de recettes des logements
Liquidation et traitement des factures du service RH
Suivi de l'intérim personnel non médical
Gestion des titres restaurants : Comptabilisation et alimentation des titres restaurants via la plateforme de commande dédiée
Liste non exhaustive : missions pouvant évoluer au fil de l'actualité du service RH.

Profil recherché :
Prérequis :
En préparation d'un diplôme ou titre professionnel en Ressources Humaines
Expérience en paie et administration du personnel
Savoirs :
Gestion des ressources humaines
Savoir-faire :
Connaissance des outils Word et Excel
Particularités/ Contraintes du poste :
Charge de travail variable
Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique

PERSONNE À CONTACTER

Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/141503?idt=159
drh.recrutement@eps-erasme.fr

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ETABLISSEMENT

ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME
143, avenue Armand Guillebaud
92160 Antony