Apprenti/e Gestion Administrative F/H

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)

Le Département Management des Ressources et Plan de Charge, composé de 3 personnes, assure l'élaboration, le suivi et la gestion de tous les budgets annuels -hors programmes- nécessaires au fonctionnement de la Direction Générale du Soutien Militaire ainsi que l'élaboration et la synthèse du Plan de Charge.

Les missions qui vous seront confiées:

1. Gérer chaque mois les pointages des personnels spécifiques de la Direction.
2. Établir sous SAP les chariots pour générer les flux de besoins en sous-traitance de charge in-situ et ex-situ.
3. Centrer et établir les demandes d'aménagements de nos locaux ainsi que les demandes de déménagements de nos personnels en interface avec nos Correspondants Informatiques Utilisateurs (CIU) et la Direction Etablissement de Saint-Cloud.

En fonction de l’activité, d’autres missions vous seront proposées.

L’objectif de ce stage:

Cette mission vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de la gestion et des relations humaines pour évoluer vers les responsabilités de votre futur métier dans le domaine de la Gestion Administrative.

À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis.

Profil recherché:

Vous souhaitez suivre une formation en alternance en gestion. Vous avez une appétence pour l’environnement aéronautique. Vous faites preuve d'une curiosité intellectuelle, de créativité, d'inventivité, et d'esprit d'initiative. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et pédagogue. Vous êtes ouvert d’esprit, à l'écoute et savez travailler en équipe. Toutes ces qualités vous permettront de réussir votre mission.

Etablissement soumis à enquête administrative.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.