Poste : Notre organisation :
La Direction Technique Systèmes a la responsabilité de la conception des systèmes de missions (avionique civile, systèmes d'armes...), des systèmes d'énergie (propulsion, conditionnement, électricité...) et des lois de contrôle en vol et au sol, sur les avions civils et militaires.
Vous rejoignez le service Conduites de Tir et Synthèse Tactique qui est localisé sur 2 sites (Saint-Cloud (92) et Mérignac (33) et est en charge :
La mission confiée s'effectue en deux étapes :
1ère étape :
2ème étape :
L'intérêt de cet apprentissage :
Découvrir la complexité des systèmes embarqués, faits de compromis et d'informations incomplètes, au sein d'une équipe passionnée par son métier.
Des déplacements entre les 2 sites pour travailler avec les ingénieurs du service sont à prévoir.
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis.
Profil : Vous êtes en Ecole d'ingénieur et dans le cadre de votre cursus, vous recherchez une alternance pour la prochaine rentrée.
Vous avez une bonne connaissance de la programmation (Python et / ou C++).
Vous avez une appétence pour le monde aéronautique.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre esprit de synthèse et votre autonomie. Le domaine militaire vous attire. Toutes ces qualités vous permettront de réussir votre mission.
Etablissement soumis à enquête administrative.
Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
Domaine professionnel / métier : Conception générale
Type de contrat : C. apprentissage
Durée du contrat : 24 mois
Langues : Anglais, B2 intermédiaire - avancé
Compétences : Conception systèmes
Entreprise : #EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.