Apprenti(e) Chef(fe) de projet - Recos / DiQASM

Apprenti(e) Chef(fe) de projet en chargede l'actualisation et de l'impact des recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour le secteur social et médico-social - Unité «chantiers structurants»

Direction de la Qualité de l’Accompagnement Social et Médico-social (DiQASM)

Poste à pourvoir : Chef(fe) de projet en apprentissage – Unité «Chantiers structurants»

Emploi : Conduite de projet / Analyse

Filière : Santé publique, sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences de l’éducation

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Localisation : Saint-Denis (93), au pied du RER B La Plaine-Stade de France

Rémunération : selon réglementation en vigueur

Avantages : droits d’accès au RIE pris en charge par la HAS, possibilité de télétravail, accès à des formations tout au long de l’apprentissage

La Haute Autorité de santé

Description du poste à pourvoir

Direction et service d'affectation :

La direction de la qualité de l’accompagnement social et médico-social (DIQASM) est chargée, sous la responsabilité d’une directrice, de la validation ou de l’élaboration des procédures, références et recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP), de l’élaboration et du suivi de la mise en œuvre du dispositif d’évaluation de la qualité des prestations délivrées par les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).

A cet effet, elle est organisée en deux services (évaluation et recommandations).

Le service Recommandations (SR) a pour mission la production des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et organisationnelles dans le champ social et médico-social, dans l’objectif de guider les stratégies d’amélioration de la qualité dans les ESSMS et faciliter la fluidité des parcours des personnes accompagnées. Il est également garant de la mise à disposition concomitante d’outils utiles au déploiement des recommandations dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).

Dans un objectif d’amélioration continue de l’accompagnement des personnes en ESSMS, le service conçoit également les outils facilitant l’appropriation des recommandations par les professionnels et leur mise en œuvre dans les pratiques (webinaires, fiches pratiques…). Pour réaliser ces missions, le service a renforcé son organisation en créant en son sein une unité «Chantiers structurants».

Contexte / Présentation et objectifs du programme :

Au sein du Service Recommandations, l’Unité «Chantiers structurants» est dédiée à l’actualisation des recommandations et au développement des stratégies en lien avec le transfert des connaissances. Elle est chargée de :

1. Développer une démarche méthodologique d’actualisation des recommandations pour garantir leur adéquation avec l’état de l’art.
2. Développer les méthodes et outils facilitant l’appropriation des recommandations, c’est-à-dire l’intégration dans les pratiques professionnelles ;
3. Définir les formats les plus adaptés pour améliorer l’accessibilité des recommandations et les rendre plus compréhensibles ;
4. Optimiser l’impact des productions.

Missions générales du poste à pourvoir :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de l’UCS (adjointe à la cheffe de service), vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle d’une partie des actions définies dans la feuille de route de l’UCS autour des axes suivants : l’actualisation, l’appropriation et l’impact des recommandations.

Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes :

1. Participation aux groupes de travail dédiés.
2. Actualisation des recommandations : instruire et analyser les demandes d’actualisation faites par les acteurs externes ou les équipes de la HAS ; examiner le besoin d’actualisation des RBPP publiées depuis 2008, contribuer à la veille documentaire.
3. Appropriation des recommandations : apporter un appui méthodologique aux équipes pour la production d’outils de transfert de connaissance, contribuer à l’expérimentation d’outils et à la réalisation d’enquêtes diverses, contribuer à la création d’une lettre d’info DiQASM.
4. Format des recommandations : participer à la réflexion sur les nouveaux formats.
5. Impact des recommandations : participer à la réflexion sur la mesure d’impact des recommandations.

Vous êtes actuellement en Master 2 en santé publique, sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences de l’éducation, sciences de l’information ou domaines connexes.

Compétences :

Vous avez un vif intérêt pour le secteur social et médico-social, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux du secteur.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse. Vous êtes à l’aise avec la recherche documentaire ainsi que la production de documents écrits.

Vous avez le goût du travail en équipe et collaboratif, tout en étant en capacité de travailler en autonomie.

Connaissance des outils bureautiques et informatiques.

Aptitudes professionnelles :

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.

Vous êtes proactif(ve) et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous savez faire preuve de discrétion et êtes en capacité de faire un reporting adapté.

Date limite des candidatures : 31 / 05 / 2025

Début de démarrage : septembre 2025

Vous avez envie de nous rejoindre, voulez travailler dans une équipe à taille humaine et contribuer à des projets ayant un impact sur les pratiques professionnelles, adressez votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'attention de l'équipe recrutement, à l’adresse suivante :