Apprenti-e Chargé-e de Missions Développement RH (H / F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Safran Helicopter Engines à Buchelay, nous sommes à la recherche d'un/e alternant/e Chargé-e de Missions Développement RH.

En intégrant Safran Helicopter Engines, tu seras accompagné-e d'Elodie, qui sera ta tutrice et qui veillera à ton intégration au sein de l'équipe et de l'entreprise. Elle t'aidera à monter en compétences tout au long de ton alternance.

Ton quotidien sera de participer aux missions :

1) D'attractivité :

Pour répondre à l'objectif "Orienter vers nos métiers", tu devras :

1. Participer à la mise en œuvre de la stratégie des relations écoles,
2. Organiser et participer à des événements : visite école, participation aux forums écoles...
3. Développer des partenariats avec les institutions.

Pour répondre aux enjeux business, tu participeras à l'acquisition des talents, à ce titre, tu devras :

1. Participer au processus de recrutement du vivier des talents (stages / alternances), en assurant un suivi régulier et en participant à l'intégration de ces nouveaux talents,
2. Être support des recrutements internes et externes.

3) De support RH de proximité

Enfin, pour assurer que la fonction RH se positionne en Business Partner, tu devras :

1. Contribuer à l'amélioration des programmes d'accueil et d'intégration des nouveaux embauchés,
2. Assister le Responsable RH de proximité dans la gestion courante des dossiers du personnel et contribuer à la fiabilité des données RH,
3. Participer à différents projets RH en fonction de l'actualité des Directions.