Apprenti-e Chargé-e de développement RH F/H - SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Tu es passionné-e par les ressources humaines et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant ? Alors rejoins-nous ! Rattachée à l'équipe RH de notre site (Responsable RH, HRBP, gestionnaires administration du personnel et apprentie RH) sur notre site de production Safran Aerosystems situé à Caudebec-lès-Elbeuf (420 effectifs), tu auras pour missions principales :

1. Piloter les campagnes alternance et campagnes de stages : accompagner les managers dans leurs besoins, pré-sélectionner les candidatures, mener les entretiens de recrutement jusqu'à l'embauche administrative (édition des contrats d'apprentissage, conventions de stage).
2. Participer aux forums écoles et événements locaux pour favoriser l'attractivité de notre site au sein du bassin d'emploi local.
3. Assurer la bonne intégration de nos alternant-es et de nos stagiaires en s'appuyant notamment via notre outil de gestion de l'Onboarding et lors de routines RH.
4. Animer une communauté de jeunes apprenants sur notre site afin de créer une culture d'appartenance : animer des réunions mensuelles sur notre site à thème, proposer des challenges, des rencontres métiers.
5. Participer aux différents projets RH centraux pour notre site : Onboarding, Crossboarding, Offboarding.
6. Piloter le suivi des formations réglementaires : suivre les besoins avec les managers et remonter à la coordinatrice formation en central des besoins de formation, assurer l'organisation logistique des sessions de formation sur notre site.
7. Créer les sessions de formation internes sur notre outil de gestion de la formation et les clôturer.

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer. Tu recherches une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe ? La société Safran Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, avec nos fondamentaux Safran Together+, rejoins un environnement de confiance, engage-toi dans une vision partagée, ose innover afin que nous réussissions ensemble.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoins une organisation dynamique qui valorise l'innovation, l'accompagnement de ses talents, l'esprit d'équipe et l'initiative. Bénéficie d'un parcours de formation enrichissant encadré par des professionnels expérimentés et d'une journée d'intégration avec les autres alternant-es. Participe à des projets ayant un impact significatif sur l'organisation RH d'un site de production.

Tu prépares un bac+4/5 RH en école de commerce ou école spécialisée en RH avec idéalement une première expérience en recrutement et formation. Tu disposes d'excellentes compétences en communication orale et écrite. Tu as la capacité à travailler en équipe et tu as une appétence pour le contact terrain. Tu es autonome, possèdes de fortes capacités d'adaptation, tu sais gérer les priorités et tu es force de propositions. Une curiosité naturelle et un esprit amélioration continue serait un plus dans ta posture RH afin d'accompagner au mieux les opérationnels et améliorer nos pratiques RH. Tu es reconnu-e pour ton humilité et ta diplomatie. Tu démontres un fort intérêt pour le développement de talents et l'accompagnement des managers et collaborateurs. Tu es à l'aise avec les systèmes d'information des ressources humaines et le Pack Office notamment Excel (tableaux croisés dynamique,..). Tu souhaites développer tes compétences dans un poste de RH généraliste dans un milieu industriel ? Rejoins-nous !