Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
12 mois ou plus
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain.
Basé(e) sur notre agence de St Ouen, tu travailleras sous la responsabilité du Responsable d’Affaires et seras en lien avec les autres membres du service. Tu auras le rôle de support aux encadrants.
Chez SPIE Facilities, un(e) Chargé(e) d'Affaires en apprentissage devra pouvoir, à l’issue de sa formation :
Notre proposition d’alternance est idéale pour vous si :
Alors postule et rejoins-nous!
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Europe, France, Ile de France, SAINT-OUEN
Sans expérience
Français (D-Maitrise professionnelle complète)
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.