Application manager/Software integrateur Oracle HCM H/F

NOUS CONNAITRE!

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque!

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction des Systèmes d’information, «Global IT», recherche un(e):

- Application manager/Software intégrateur Oracle HCM H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOTRE EQUIPE

Au sein de Global IT (GIT), Le/la candidat(e) rejoindra l’équipe en charge des applications dédiées à la direction des ressources humaines (HRE).

Il participera à l’évolution du SI RH en accompagnant le déploiement de la solution Oracle HCM.

VOS MISSIONS

Le/la candidat(e) jouera un rôle clé dans la mise en œuvre, l'intégration et la gestion de la solution Oracle HCM Cloud, utilisée pour la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise.

Sa mission couvrira en particulier les différents points suivants :

• Analyse des besoins utilisateurs et définir comment la solution Oracle HCM peut répondre à ces exigences.
• Conception de l'architecture technique permettant d’intégrer la solution avec les systèmes existants de l'entreprise.
• Paramétrage et configuration de la plateforme Oracle HCM selon les besoins spécifiques de l'organisation.
• Développement d’intégrations avec d'autres systèmes internes ou externes, via des interfaces, des API, des EDI (échange de données informatisé) ou des connecteurs pré-construits.
• Tests et validation : Réaliser des tests approfondis (tests unitaires, d'intégration et fonctionnels) pour s'assurer que le système Oracle HCM fonctionne correctement une fois intégré.
• Formation et support : Former les utilisateurs finaux à l'utilisation des modules et offrir un support technique post-déploiement pour résoudre les problèmes ou ajuster le système selon les besoins.