AP25 - Bac+5 -Digital Performance Analyste (H / F)

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vous ferez partie du Digital Performance Office de Renault Group. Cette direction est à l'origine du processus de suivi de la performance et de mesure de la valeur digitale. Elle s'insère dans une dynamique de transformation digitale du groupe Renault.

Sous la supervision de son tuteur, l'apprenti interviendra sur les activités du département DPO à travers deux missions principales :

1. Recueillir et formaliser les besoins des clients internes (user stories).
2. Participer aux cérémonies Agiles et suivre les indicateurs de performance (Squad Value).
3. Assurer le bon fonctionnement d'une application web (React, Node.js).
4. Suivre le portefeuille stratégique et produit.

2. Assistant Digital Performance Leader

1. Animer la valeur d'usage (framework HEART) et suivre les indicateurs digitaux.
2. Accompagner les équipes métier dans l'exploitation de l'IA.
3. Effectuer une veille sur les bonnes pratiques de mesure de la performance digitale.
4. Collaborer avec les équipes CX, UX et Agile.
5. Participer aux réunions projets, assurer le suivi et rédiger les comptes rendus (FR / EN).
6. Analyser la performance des outils digitaux et proposer des plans d'action.

Qui êtes-vous ?

1. Vous préparez un M2 dans le domaine data digital business, innovation ou avec un spécialisation nouvelles technologies, marketing digital, CX-UX design, Designer UX & Interactions, transformation digitale.
2. Vous êtes reconnu pour votre implication, autonome, impliqué.
3. Vous avez de connaissance des technologies les plus courantes (CI / CD, web...)
4. Vous maitrisez les outils digitaux comme : outils collaboratifs (Klaxoon, Microsoft teams), outils de creation (suite Adobe : Photoshop, Illustrator), Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
5. Vous maitrisez l'anglais.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.