Animateur/trice Relais Petite Enfance Itinérant

Animateur/trice Relais Petite Enfance Itinérant

Direction concernée : Pôle politiques publiques, Service Cohésion Sociale Et Égalité Des Chances

Employeur : Communauté de Communes Saône-Beaujolais

Fonction/métier : EJE ou puericultrice

Niveau de responsabilité : A ou B

Type de contrat : Titulaire ou CDD 1 an renouvelable

Date limite des candidatures : 09/05/2025

Date de prise de fonction : 01/09/2025

La Communauté de Communes Saône Beaujolais (CCSB) regroupe 35 communes et compte plus de 44 000 habitants. Elle s’étend sur un territoire à la fois rural au Nord et semi-urbain au sud. La CCSB est devenu Autorité Organisatrice de la politique Petite Enfance au 01/01/2025. Elle dispose sur son territoire de 6 crèches associatives en mode PSU, 10 micro-crèches Privées en mode PAJE, 6 Maisons d’Assistantes Maternelles et 3 Relais Petite Enfance associatifs accompagnants aujourd’hui environ 300 assistant(es)s maternel(le)s. La création d’un nouvel RPE itinérant communautaire va permettre de rééquilibrer le territoire en termes d’itinérance et de développement du service sur la totalité du territoire. A ce titre la CCSB recrute:

1 animateur/trice du Relais Petite Enfance Itinérant F/H, fonctionnaire ou à défaut contractuel

Catégories: A ou B

Filières: Sociale, Médico-sociale et Administrative,

Cadres d’emplois: Educateurs de jeunes Enfants, Moniteurs éducateurs, Puéricultrices, auxiliaires de puériculture, Rédacteurs, Attachés

Description du poste:

Placé-e au sein du Pôle politiques publiques et du service Cohésion Sociales et Egalités des chances et sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance de la collectivité, vous aurez pour principales fonctions d’animer un relais Petite Enfance Itinérant organisé en deux pôles de compétences que sont notamment :

L’information et l’accompagnement des assistant(es)s maternel(le)s

• Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les assistant(es)s maternel(le)s
• Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques
• Lutter contre la sous activité des assistant(es)s maternel(le)s et le manque d’attractivité du métier

L’information et l’accompagnement des familles via la création d’un «Point Info Familles»

• Contribuer à la création et à l’animation du «Point Info Familles»
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs du territoire CCSB
• Recenser les besoins des parents en matière de mode de garde
• Accompagner les familles dans leurs démarches auprès des assistant(es)s maternel(le)s et dans leur rôle d’employeur

Votre profil:

• Equivalence ou diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants
• Connaissance du référentiel CNAF relatif aux Relais Petite Enfance
• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans et des modalités d’activité des assistant(es)s maternel(le)s (conditions d’accès et d’activité: agrément, spécificité de l’accueil à domicile…)
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (droits applicables aux professionnels de l’accueil individuel, connaissance des conventions collectives, prestations légales…)
• Une expérience sur un poste d’animateur/trice de Relais Petite Enfance est souhaitée
• Techniques liées aux pédagogies, à la communication, à l’animation et à la conduite de réunion
• Bonne maîtrise de l’outils informatique
• Qualité rédactionnelle
• Capacité à rendre compte et à évaluer
• Techniques d’observations, d’écoute et d’analyse
• Gestion de projet
• Capacité d’adaptation et de questionnement
• Anticipation (identifier les évolutions réglementaires…)
• Résolution de problématiques, techniques de gestion de conflits
• Sens de l’initiative
• Capacité d’organisation
• Qualités relationnelles
• Qualités d’expression orale

Missions principales :

• Participation, en lien avec la coordinatrice Petite Enfance, à la Création du Relais Petite Enfance Itinérant et «Point Info Familles» (mise en œuvre, aménagement, mise en place de l’itinérance…)
• Élaborer un projet de fonctionnement à partir des missions du Relais Petite Enfance et des besoins du territoire, partagé avec les partenaires et les usagers
• Informer et accompagner les parents et assistant(es)s maternel(le)s lors de permanences physiques et téléphoniques, sur le plan pédagogique, juridique et législatif (veille réglementaire)
• Animer des projets et des temps collectifs à destination des assistant(es)s maternel(le)s accompagné(e)s des enfants qu’elles accueillent
• Participer à l’organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du Relais Petite Enfance Itinérant
• Promouvoir l’accueil individuel
• Evaluer les actions mises en place par le Relais Petite Enfance Itinérant: suivi et évaluations des actions, renseigner les documents annuels d’évaluation, être force de propositions, organisation du COPIL
• Animer le «Point Info familles»: permanences, contacts…
• Participer aux réunions d’échanges et de travail sur le «Point Info Familles»
• Travail en partenariat avec les institutions du territoire (autres RPE, structures Petite Enfance, PMI, CAF, MSA…)

Conditions d’exercice du poste :

• 1 bureau fixe + itinérance (chargement, installation, rangement)
• Véhicule mis à disposition
• Déplacements
• Horaires: selon contraintes du service d’un accueil de public
• Prévoir des réunions en soirée
• Poste à temps plein

1er entretien : 20/05 (+19/05 si nécessaire)

2ème entretien : semaines du 25/05 et 02/06.

Pour candidater envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr

Formulaire de candidature

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