Animateur(trice) référent du service jeunesse - Mairie de Tournus

Animateur(trice) référent du service jeunesse - Mairie de Tournus

La commune de Tournus et la Communauté de Communes Mâconnais Tournugeois étudient le transfert de la compétence enfance, famille, jeunesse à l'échelon communautaire. L'agent recruté par la commune fera partie d'un service mis à disposition de la CCMT. Au sein du pôle enfance jeunesse famille, l'animateur référent du service jeunesse sera placé sous la responsabilité du directeur du centre social.

Il aura pour mission d'aller à la rencontre des jeunes, d'animer le service jeunesse et de participer à la création du projet jeunesse.

Responsabilités :
* Accueille, va à la rencontre et mobilise les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives et à l'engagement citoyen :
- Va à la rencontre des jeunes sur le territoire dans les lieux qu'ils fréquentent (collège, lycée, hors les murs...) ;
- Accueille et anime des groupes de jeunes ;
- Met en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles ;
- Décrypte les envies, les idées, contribue à leurs reformulations et aide à les transformer en projet ;
- Accompagne les jeunes dans la démarche de projets : aide à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation, valorisation... ;
- Organise l'accueil des jeunes, les projets et les programmes d'activités. Prépare le contenu des plaquettes de communication ;
- Favorise l'accueil des enfants en situation de handicap ;
- Dialogue avec les parents, les sensibilise et les implique, afin de valoriser l'initiative des jeunes.

* Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service :
- Travail au développement d'un relais information jeunesse ;
- Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : établissements scolaires, associations, partenaires... ;
- En collaboration avec le directeur de pôle et la directrice du centre social, élabore, met en œuvre et évalue le projet du service jeunesse en réponse au projet social ;
- Rédige, en collaboration avec la direction, les rapports d'activité et bilans exigés par les partenaires ou dans le suivi des activités.

* Assure le suivi administratif et financier du service jeunesse :
- L'équipe sera renforcée sur les périodes de vacances pour le recrutement d'animateurs saisonniers encadrés par l'animateur référent du service jeunesse ;
- Participe à la préparation budgétaire, la bonne gestion du budget et le suivi.

* Veille au respect de la réglementation et à la sécurisation des équipements en lien avec les services compétents.

Profil recherché

Exigences du poste :
- Titulaire du BPJEPS / BAFD ou équivalent ;
- Permis B obligatoire, conduite de véhicules 9 places ;
- Présentation soignée et adaptée ;
- Devoir de discrétion professionnelle ;
- Esprit d'équipe.

SAVOIR :
- Connaissance du public 11-17 ans ;
- Fonctionnement des groupes ;
- Méthodologie de projet ;
- Maîtrise de la réglementation des structures d'accueils de mineurs ;
- Management d'équipe ;
- Connaissance des acteurs de l'éducation.

SAVOIR FAIRE :
- Pédagogie de la conduite de groupe de jeunes ;
- Animer, donner vie aux activités proposées ;
- Aller à la rencontre du public ;
- Gérer les conflits ;
- Avoir de la polyvalence ;
- Savoir travailler en partenariat ;
- Réagir aux évolutions, dysfonctionnements et concevoir les adaptations nécessaires ;
- Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget ;
- Gérer les moyens humains, matériels et financiers ;
- Anticiper, rendre compte ;
- Maîtriser globalement l'informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Aptitudes rédactionnelles indispensables ;
- Être proactif et force de proposition.

SAVOIR ETRE :
- Avoir des aptitudes relationnelles ;
- Savoir être à l'écoute, disponible et réactif ;
- Avoir une bonne maîtrise de soi ;
- Être à la fois ferme et diplomate ;
- Être disponible ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Avoir la capacité à adapter et innover ;
- Avoir le sens du dialogue et de la négociation.