L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute :
- Un/e animateur/trice des réseaux d'acteurs jeunesse sous contrat à durée indéterminée à temps complet (CDI).
Caractéristiques du poste
Mission générale :
- Coordonner et animer les réseaux d'acteurs intervenant auprès des jeunes (12-18 ans), en structurant les partenariats, en favorisant la coopération locale et en développant des actions collectives pour rendre l'offre jeunesse accessible, cohérente et innovante.
Principales responsabilités :
En tant que permanent(e) Francas :
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Contribuer à la mise en œuvre du projet des Francas ;
- Dynamiser le mouvement des Francas ;
- Participer si besoin aux rencontres régionales et nationales.
Ce poste est basé sur : Frouard - Espace de Vie Sociale Francas - Impasse Prévert.
Niveau de recrutement et compétences recherchées :
- Diplôme BPJEPS ou équivalent (ou en cours de formation) ;
- Connaissance des projets jeunesse, des adolescents et des cadres réglementaires (ACM, sécurité) ;
- Connaissance du projet des Francas et de la stratégie départementale ;
- Permis B obligatoire.
Rémunération : Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective de l'animation socioculturelle - Éclat (salaire mensuel brut de base sans ancienneté 2 118,37€ à la date de parution de cette offre). La période d'essai prévue aux contrats est de deux mois.
Modalités de dépôt des candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être envoyées à l'attention du Coordinateur des réseaux d'acteurs jeunesse, Monsieur Hamza BOUMAZA :
Par courriel à : h.boumaza@francas54.org
Les dossiers seront étudiés et les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien.
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience : 3 Mois
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles :
- Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.