Animateur.trice de vie sociale et partagée - CCAS de GONESSE

Animateur.trice de vie sociale et partagée - CCAS de GONESSE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie C (employé)
• Management: Non renseigné
• Télétravail possible: Non renseigné

Dans le cadre du projet d'Habitat Inclusif et sous la responsabilité du coordinateur de l'action, l'animateur est en charge de l'organisation, de la vie sociale et collective de l'habitat inclusif dont il fixe les modalités avec les participants et en accord avec les porteurs du projet. Il assurera une cohésion qui passera par une attention mutuelle des habitants, qui sera encouragée par la dynamique du vivre ensemble. L'animateur devra donc favoriser le bon fonctionnement de la dynamique collective dans le respect de chacun.

Missions principales :

1. Soutenir la vie sociale et lutter contre l'isolement :

• Impulser une dynamique de groupe en vue de construire un projet participatif.
• Identifier les attentes des participants de l'habitat inclusif et les ressources du territoire.
• Développer un réseau avec les partenaires du territoire.

• Accompagner les participants dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet social partagé.
• Médiatiser, selon les besoins, la relation entre les locataires afin de favoriser le "vivre ensemble" au sein de l'habitat inclusif.
• Favoriser la qualité des relations entre les participants avec les autres habitants de l'immeuble et du quartier en adoptant une posture de médiateur.
• Empêcher le risque d'isolement et de solitude des habitants par l'organisation d'activités collectives (avec la présence ou non de bénévoles et / ou de l'entourage).

• Établir avec les participants, après une période de mise en route, le projet d'animation collectif dans le cadre du projet de vie.
• Gérer et investir les espaces collectifs à chaque étage de la résidence avec les locataires.
• Rechercher et associer des acteurs externes pour participer au projet de vie sociale et d'animation.
• Contribuer à la recherche de nouveaux participants. (Entrées et sorties possibles dans le cadre de la limite du nombre à 10 personnes).
• Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de quartier et de la commune, en privilégiant les liens avec le voisinage et en favorisant les liens avec le tissu associatif local par des activités de bénévolat ou la participation à des activités.

Horaires et congés: Horaires variables sur 37.5 h entre 9h00 et 19h00, sera amené à travailler le week-end.

Profil recherché

Formation et qualification :

• Diplôme d'état BTS, BPJEPS, ASG
• Aisance relationnelle et de communication
• Permis B obligatoire

Qualités requises :

• Être autonome et connaître le fonctionnement de l'habitat inclusif et dispositif AVP
• Savoir animer des rencontres et posséder une aisance relationnelle.
• Avoir une connaissance des problématiques liées au vieillissement.
• Connaître le réseau local des partenaires potentiels
• Être à l'aise avec l'outil informatique.

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président, 66 rue de Paris, 95500 GONESSE. Retrouvez le profil de poste complet sur www.ville-gonesse.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 13/06/2025.