Animateur socio-éducatif H/F

Lieu de l'offre: ECHIROLLES
Type de contrat: CDD
Organisme: Le Relais Ozanam / Le Groupement des Possibles
Candidature à adresser à: Madame ALBE - Responsable des RH
Email: recrutement@groupementdespossibles.org
Date limite de dépôt: 30-03-2025

Description de l'offre

Description de l'offre:
L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un(e) ANIMATEUR SOCIO-EDUCATIF (H/F) pour son Centre d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS) d’Echirolles.

TYPE DE CONTRAT: CDD 5 mois 75 %
DATE DE DEBUT: Dès que possible
REFERENCE: ANIM1

LE SERVICE

Ce poste est destiné au Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale d’Echirolles qui héberge des familles cumulant des difficultés d’ordre social, familial, personnel, … en leur proposant un accompagnement socio-éducatif individualisé. L’objectif de cet accompagnement est de permettre à ces familles d’acquérir / développer une plus grande autonomie sociale, un mieux-être, une stabilité personnelle. L’équipe du CHRS, qui assure une continuité de service 24h/24, est composée de travailleurs sociaux diplômés, de veilleurs, d’une psychologue, d’une répétitrice scolaire, d’un personnel de maintenance et d’une cheffe de service. L’animateur socio-éducatif (H/F) complète cette équipe.

MISSIONS

1. Assurer le 1er accueil physique et téléphonique de 17h à 20h du lundi au vendredi et 2 week-end dans le mois (de 8h à 18h):
   - Réceptionner les appels téléphoniques qui peuvent provenir de tous les services de l’association « Le Relais Ozanam » et rediriger vers les chefs de service d’astreinte si nécessaire,
   - Informer et orienter les personnes qui se présentent à l’accueil,
   - Être capable de connaître le fonctionnement d’un SSI.
2. Assurer des tâches de 1er niveau administratif pour les personnes accompagnées:
   - Photocopier des documents pour les personnes accompagnées,
   - Les aider à comprendre les documents qu’elles ont reçus,
   - Les aider à faire des recherches, imprimer des documents sur l’ordinateur à leur disposition,
   - Pouvoir rappeler des personnes accompagnées en cas de besoin.
3. Être soutien aux actions d’animation:
   - Susciter des projets pour entretenir la convivialité de la structure,
   - Promouvoir des activités culturelles et de loisirs aussi bien en interne qu’à l’extérieur du CHRS,
   - Renforcer la citoyenneté (sensibilisation aux droits et devoirs sociaux),
   - Impulser avec l’équipe éducative l’organisation de la vie en groupe (repas collectifs…), des temps conviviaux.
4. Participer à la vie du service et de l’association:
   - Transmettre les informations entre l’équipe de jour et l’équipe de nuit (veilleur),
   - Transmettre des messages à l’équipe éducative qui est chargée de l’accompagnement,
   - Participer aux temps de travail de l’équipe sur les outils de la loi 2002-2 (notamment livret d’accueil et règlement de fonctionnement),
   - Participer aux temps institutionnels de l’association.

HORAIRES DE TRAVAIL

- Lundi 17h-20h (3h)
- Mardi 14h-20h (6h)
- Mercredi 17h-20h (3h)
- Jeudi 17h-20h (3h)
- Vendredi 17h-20h (3h)

+ 2 fois par mois :
- Samedi 8h-18h (10h)
- Dimanche 8h-18h (10h)
(le lundi ou le vendredi précédent et/ou suivant ne sera pas travaillé)

COMMENT POSTULER

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 30 mars 2025 en rappelant la référence de l’annonce.

AVANTAGES ET REMUNERATION

Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade,
3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable,
Prime de fin de contrat/d’année de 3% du brut annuel,
Prime de précarité de 10 % versée au terme du contrat,
Prise en charge de la mutuelle à 74% (CSE + part employeur),
Congés enfant(s) malade(s),
Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie,
Aides liées au 1 % logement,
Comité Social et Economique.

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES:
- La connaissance du secteur social serait un plus
- Capacité relationnelle et d’écoute
- Capacité à travailler en lien avec la hiérarchie et en équipe
- Capacité à travailler seul sur un poste
- Organisation
- Discrétion
- Valeurs humaines et sociales
- Connaissance des activités culturelles existantes sur le territoire