Animateur sénior, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers: Culture > Patrimoines

Grade(s) recherché(s):

1. Adjoint d'animation
2. Adjoint d'animation principal de 2ème classe
3. Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Non

Rémunération indicative: Selon la réglementation statutaire (cadre d’emploi des Adjoints d'animation) + Primes (1 300 € bruts annuels) et IFSE.

Descriptif de l'emploi

Situées aux portes de Lyon, la ville d’Oullins-Pierre-Bénite allie vie urbaine et proximité avec la nature. L'accessibilité est facilitée par le métro B à « Oullins Centre » et un réseau dense de lignes de bus, permettant de rejoindre rapidement le centre de Lyon.

Dynamisme économique et cadre de vie et services. La ville d’Oullins-Pierre-Bénite offre un cadre de vie agréable, riche en espaces verts comme le parc naturel de l'Yzeron et les rives du Rhône. Les infrastructures modernes, notamment écoles, crèches et activités culturelles, soutiennent le bien-être des familles.

Vie locale avec de nombreux événements culturels et associatifs tout au long de l'année. Le collaborateur est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du Service Senior.

Rémunération / Termes contractuels

Rémunération:

1. salaire attractif selon la réglementation statutaire (cadre d’emploi des Adjoints d’animation);
2. primes (1 300 € bruts annuels) et indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE).

Avantages sociaux:

1. titres-restaurant (19 titres mensuels à 8 € chacun, participation employeur à 60%);
2. participation à la mutuelle et prévoyance (85 € si mutuelle labélisée et 15€ pour;)
3. prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports en commun;
4. activités de bien-être proposées (chorale, piscine, pilates, marche, etc.);
5. accès CNAS ou COS (tarifs préférentiels sur les loisirs, activités, divertissements, vacances…);
6. 6 jours annuels d'ARTT (36h00 / semaine) en plus des 25 jours de congés annuels;
7. jusqu'à 300,00 € de prime mobilité durable, douce (vélo, trottinette…).

Formation et accompagnement:

1. accès aux formations du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT – organisme de référence pour les formations de la fonction publique territoriale), internes et externes;
2. prévention des risques professionnels et adaptation du poste de travail.

Lieu de travail: Résidence séniors « La Californie », Chemin du Tapis Vert, 69600 Oullins-Pierre-Bénite.

Temps de travail: Temps complet – 36h00 / semaine.

Emploi permanent: recrutement par voie statutaire OU contrat 1 an (pour les candidats non fonctionnaires).

Date de début souhaitée: Dès que possible (à partir de janvier 2025).

Missions / Conditions d'exercice

Animation et coordination:

1. animation auprès des personnes âgées dans les structures seniors programme adapté et varié dans le but de garantir l’autonomie des seniors (1 animation toutes les après-midis);
2. participer à des réunions de coordination pour élaborer la programmation avec l’équipe d’animation et la directrice du service senior;
3. participer à la rédaction du programmation (senior info);
4. développement de projet d'animation;
5. réalisation de sorties extérieures;
6. pilotage du comité d'animation en lien avec les usagers et élus.

Participation à la programmation événementiel senior:

1. implication dans l’événementiel senior à l’échelle communale en fonction des attentes politiques et en relation avec la Directrice du service;
2. proposition d’événement festif au sein des structures seniors;
3. développement et recherches de partenaires sur le territoire;
4. réponse à des appels à projets et l'obtention de subvention (forfait autonomie, action innovante…);
5. présentation de la programmation et budget d'animation.

Polyvalence et continuité de service:

1. implication dans l’accueil des nouveaux résidents (Projet personnalisé, pot d’accueil);
2. assure la continuité de service et remplacement avec l’ensemble de l’équipe (12h30/19h45);
3. alerte et trace tout dysfonctionnement au sein de la résidence (maintenance, résident, famille);
4. participation aux réunions pluridisciplinaires de la résidence;
5. autonome dans la gestion de ses tâches et des transmissions avec l’équipe pour le bien des résidents.

Profils recherchés

Compétences appréciées:

1. qualification dans le domaine de l’animation (BAFA, BEATEP…) et maîtrise des techniques de l’animation;
2. appétence aux personnes âgées;
3. permis B (exigé);
4. gestion projet;
5. maitrise des techniques des outils informatiques;
6. gestion et suivi d’un budget;
7. capacités rédactionnelles;
8. travail en équipe;
9. discrétion professionnelle, confidentialité;
10. gestion de groupe;
11. capacité d’écoute, calme, patience;
12. attrait pour le contact avec les personnes âgées;
13. autonomie et réactivité;
14. capacité à évaluer les situations et prendre les décisions adaptées.