Animateur (rice) à la bibliothèque municipale - SAINT LAURENT DE BREVEDENT

Animateur (rice) à la bibliothèque municipale - SAINT LAURENT DE BREVEDENT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Communes
• Localisation : Saint-Laurent-de-Brèvedent

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Selon la grille indiciaire € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

L'adjoint d'animation de la bibliothèque municipale ayant demandé une mise en disponibilité pour convenances personnelles, la commune de Saint-Laurent-de-Brèvedent recrute un contractuel pour assurer son remplacement. Le poste est à pourvoir dès que possible.

L'agent recruté pour 6 heures hebdomadaires sera directement placé sous les ordres de la secrétaire générale de mairie.

L'agent sera en charge, principalement, de :

1. Accueil du public de la bibliothèque.
2. Gestion de la bibliothèque municipale : renouvellement régulier des ouvrages et référencement.
3. Coordination de l'action de la bibliothèque départementale dans la Commune.
4. Animation avec les classes primaires (2 fois/mois).
5. Participation à certaines animations culturelles de la Commune.

Profil recherché

Sens du service public et du travail en équipe.
Connaissance de la littérature adulte et jeunesse.
Aptitude et intérêt pour les animations autour du livre.
Sens pratique et aptitude au travail manuel.
Connaissance de l'outil informatique.

Qui sommes-nous?

Commune située au Nord-Est de LE HAVRE (environ 15 km) et au Nord-Ouest de SAINT ROMAIN DE COLBOSC (environ 7 km).
La disposition du village a de quoi surprendre : c'est d'abord un fond de vallée encadré de coteaux d'où émergent des maisons d'époques différentes, sur le plateau qui domine fleurissent des pavillons récents, tandis qu'en périphérie résistent les exploitations agricoles de familles qui sont la souche rurale de cette commune.

Durée du contrat : 12 mois.

CV + lettre de motivation.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 02/04/2025.