Animateur Petite Enfance (roulant) (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LA POSSESSI

Animateur Petite Enfance (roulant) (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LA POSSESSI

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Sous l'autorité de la Présidente du CCAS, de la directrice du CCAS, du directeur du pôle Petite Enfance, de la directrice adjointe du pôle Petite Enfance, de la directrice du multi-accueil selon l'affectation. L'animateur/trice petite enfance mène des actions d'éducations, d'animations et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Travail en collaboration et concertation avec les auxiliaires de puéricultrices
2. Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux en tenant compte du projet d'établissement (éducatif, et pédagogique)
3. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
4. Favoriser l'autonomie de l'enfant
5. Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
6. Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
7. Participation à l'élaboration du projet d'établissement
8. Participer aux réunions de service, analyses de pratiques
9. Proposer des activités d'éveil en relation avec les capacités de l'enfant
10. Entretenir une relation de co-éducation avec les parents
11. Travailler en équipe pluridisciplinaire
12. Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (repas, sommeil, soins, réconfort)

Vous assurez toutes autres missions de continuité de service :

1. Aide à la Surveillance de l'état de santé général de l'enfant
2. Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
3. Encadrement de stagiaires

Profil recherché

Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants.

Diplôme requis :

1. Certificat d'Aptitude Professionnel Accompagnement (CAP) Educatif Petite Enfance
2. Baccalauréat Professionnel (ASSP) : Accompagnement Soins et Service à la Personne
3. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignante

SAVOIR :

1. Formations obligatoires : Les apports des neurosciences dans les pratiques des professionnel(le)s en E.A.J.E ; Le sommeil chez le tout-petit
2. Connaissance des décrets régissant la profession
3. Notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant
4. Principe d'hygiène corporelle
5. Techniques artistiques, manuelle, ludique
6. Connaissance du développement physique, moteur et psycho-affectif de l'enfant
7. Notion de CPS (Compétences psycho sociales)

SAVOIR FAIRE :

1. Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
2. Identifier et respecter les besoins (physique, moteur et affectif) de chaque enfant dans son individualité
3. Favoriser la socialisation du jeune enfant
4. Établir une relation de confiance avec les parents
5. Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
6. Prendre en compte la diversité culturelle

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant :

1. Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
2. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
3. Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de son intimité
4. Connaissance du langage Bébé signe
5. Application des protocoles en concertation avec l'auxiliaire de puériculture
6. Participer à l'accueil inclusif

Favoriser l'autonomie :

1. Accompagner l'enfant vers l'autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice

Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants :

1. Élaborer des activités en lien avec les projets pédagogiques (CPS)
2. Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveils et d'expression
3. Réguler les interactions entre les enfants

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :

1. Estimer l'état de santé général de l'enfant
2. Repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
3. Assurer la sécurité et prévenir les accidents
4. Assurer les gestes de premiers secours

SAVOIR ÊTRE :

1. Faire preuve de qualités relationnelles, humaines d'écoute et d'empathie avec un état d'esprit d'équipe
2. Être ponctuelle, faire preuve d'initiative et d'autonomie, savoir s'adapter pour être efficace, savoir s'organiser
3. Compétences d'adaptation et ouverture d'esprit
4. Être disponible, patiente et diplomate
5. Esprit rigoureux et créatif
6. Savoir s'adapter aux situations de travail, et aux variations de rythmes d'activités (horaires, poste de travail)
7. Avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme
8. Respecter le secret professionnel

Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme : https://mesdemarches.lapossession.re/

ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2025.