Animateur Jeunesse - référent de Pôle Jeunesse - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LAMBALLE TERRE ET MER

Animateur Jeunesse - référent de Pôle Jeunesse - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LAMBALLE TERRE ET MER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d'Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception.

La direction Enfance Jeunesse de Lamballe Terre & Mer est organisée en 3 pôles : un pôle administratif, un pôle enfance (3-11 ans) et un pôle jeunesse (11-25 ans). Ce dernier comporte différents services/structures (les animations ados durant les vacances, les séjours et une Structure Info Jeunes) et une équipe de 6 directeurs / animateurs / informateurs jeunesse permanents (équipe renforcée aux vacances par des animateurs contractuels).

Au sein du service Jeunesse, en lien avec son responsable, l'animateur jeunesse :

1. Propose, anime et dirige des activités adaptées en direction du public jeunes sur un secteur du territoire mercredi après-midi et/ou vendredi soir, petites vacances scolaires et été : inscription des familles, communication, gestion du budget, gestion administrative, mise en place des projets, encadrement, bilan, suivi du fonctionnement en multi-site.
2. Intervient sur ce même secteur auprès des jeunes en « Aller vers » et des partenaires locaux : établissements scolaires, élus, associations.
3. Intervient auprès des publics lors d'ateliers thématiques (prévention, information).
4. Dispose du premier niveau de formation d'Informateur jeunesse.
5. Est Promeneur du net.
6. Développe et anime des partenariats.
7. Contribue aux travaux réalisés au sein du service ou plus largement au sein de l'EPCI en lien avec la jeunesse : projet de service, STSF.
8. Propose et organise une offre de camps adaptée au public adolescent.
9. Contribue avec l'ensemble de l'équipe jeunesse à proposer une offre de services, des projets, activités en adéquation avec les besoins repérés.
10. Assure la coordination du temps fort « Quai des mômes ».
11. De façon occasionnelle, assure, en remplacement/renfort, la direction d'ALSH 3-11 ans le mercredi.

Profil recherché

* Titulaire d'un diplôme, d'une qualification du secteur de l'animation / de la jeunesse : DUT, BPJEPS, ... (avec UC de direction)

* Connaissances du public enfant / jeune et de la réglementation des ACM

* Connaissance de l'environnement des collectivités

* Connaissance et maîtrise des réseaux sociaux

* Capacité d'organisation, d'initiative

* Sens du contact et de la pédagogie, aptitude à l'encadrement, aptitude au travail en équipe

* Capacité d'adaptation et d'autonomie

* Ouverture d'esprit, écoute, disponibilité

* Sens du service public

* Connaissance de l'outil informatique, des logiciels métier inscription

* Permis B indispensable (déplacement sur le territoire)

Qui sommes-nous?

La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/04/2025