Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Commune de Sainte Colombe en Bruilhois

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Commune de Sainte Colombe en Bruilhois

Sous la responsabilité du Directeur du centre de loisirs, vous êtes animateur au service de l'ALSH et du Périscolaire. Vous faites partie intégrante des animateurs de l'ALSH et de l'Accueil Périscolaire.
Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) demandé ou diplôme équivalent.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Responsabilités

• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service.
• Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
• Garantir la sécurité des enfants, des jeunes et entretenir des relations favorables avec les usagers.
• Encadrer et animer un groupe d'enfants.
• Préparer, mettre en œuvre, réaliser et promouvoir les animations.
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des publics dans le respect des règles de sécurité.
• Suivre et accompagner les équipes avec le directeur, dans la mise en œuvre de leur projet d'activité.
• Informer, initier, échanger et laisser pratiquer en répondant aux attentes des publics dans le respect du projet de structure.
• Participer aux commandes de matériel, à l'inventaire et exprimer ses besoins en équipements.
• Participer à l'évaluation qualitative et financière des projets réalisés et de son propre travail.
• Repérer les situations conflictuelles, dangereuses ou encore les comportements à risques (enfants/adultes) et en alerter le directeur.
• Participer à la préparation et à l'animation des réunions d'équipe.
• Aide au nettoyage de la cantine.

Profil recherché

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;

Merci de transmettre CV et lettre de motivation à rh@ville-saintecolombeenbruilhois.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/07/2025