Animateur des réseaux sociaux et communautés numériques (H/F) - JARVILLE-LA-MALGRANGE

Animateur des réseaux sociaux et communautés numériques (H/F) - JARVILLE-LA-MALGRANGE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire + CIA + participation employeur prévoyance € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non renseigné

Sous l'autorité du ou de la Secrétaire Général.e, l'animateur des réseaux sociaux et des communautés numériques conçoit et met en œuvre les supports de communication. Il/elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication pour la Ville et le CCAS. Il/elle conduit et anime les interactions entre l'administration et les internautes sur les réseaux sociaux. Il/elle contribue à la stratégie globale de communication, au développement de la relation usager et à la transformation numérique de la collectivité et du CCAS.

Responsabilités :

1. Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe par la mise en forme des documents de communication.
2. Réaliser des supports de communication institutionnelle (affiches, flyers, programmes...).
3. Animer et modérer les médias digitaux (site internet, réseaux sociaux, panneaux lumineux...) en lien avec le référent informatique.
4. Assurer les « Facebook live » et vidéos de Monsieur le Maire/Monsieur le Président du CCAS.
5. Couvrir les évènements organisés par la commune et le CCAS.
6. Accompagnement interne aux usages des réseaux sociaux et à la transformation numérique.
7. Veille à la e-réputation de la collectivité et du CCAS.
8. Développement des audiences.
9. Gestion des situations de crise sur les réseaux sociaux.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE :

• Techniques et outils de communication.
• Connaissances approfondies en matière de graphisme.
• Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia : photo, montage vidéo, réseaux, logiciels informatiques...).
• Outils numériques et du multimédia.
• Environnement professionnel de la communication.
• Modes de fonctionnement et organisation des médias.
• Définir une stratégie et des règles relatives à la diffusion de contenus, à l'animation et à l'utilisation interne des réseaux, aux modalités de modérations (chartes des réseaux sociaux).
• Mettre en œuvre et vérifier l'application de la réglementation sur la protection des données.
• Concevoir des contenus et choisir des modes de diffusion en fonction des cibles, des objectifs et des canaux de diffusion (content marketing).
• Produire des contenus (rédaction, infographie, vidéo, photographie), les adapter et les optimiser en fonction des réseaux sociaux employés.
• Sensibiliser et diffuser la culture des réseaux sociaux à usages professionnels.
• Mettre en œuvre et analyser les indicateurs de suivi et de performance des audiences.
• Développer des modes d'animation des réseaux sociaux innovants : jeux, concours, flux d'actualité, lettres d'information, blogs, partages d'expériences.
• Entretenir une veille sur les outils de communication digitale, les usages, les tendances, les sites.

SAVOIR :

• Bonne connaissance des logiciels de multimédia et graphisme.
• Intérêt pour les logiciels libre et l'open source.
• Techniques et outils de diffusion.
• Principes et méthode de la communication.
• Techniques rédactionnelles.
• Techniques de montage et de prise de vue vidéo, photo.
• Méthode de conduite de projet.
• Méthode agile.
• Tableaux de bord et indicateurs.
• Connaissance du service public et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.

SAVOIR-ÊTRE :

• Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe.
• Capacité de communication, écrite et orale, en interne et externe.
• Qualités pédagogiques et de transmission des connaissances.
• Sens du contact.
• Créativité.
• Capacité d'adaptation et de réactivité.
• Disponibilité.
• Curiosité.
• Force de proposition.

Qui sommes-nous?

Ville de 9746 habitants, Jarville-la-malgrange fait partie de la métropole du grand Nancy, en périphérie immédiate au sud de Nancy.

Candidature (CV+lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 23/06/2025.